Cadre de santé - 80% CMP des Prés et 20% Unité de thérapie familiale
Référence : 2025-1899010
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Psychothérapique de Nancy
CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY Tel. : 03.83.92.52.43 1, rue du Docteur Archambault - 54520 LAXOU - Localisation : ESSEY LES NANCY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le Cadre de Santé assure des missions de proximité des équipes paramédicales et médico-techniques. Il est chargé de l’organisation et du fonctionnement de l’unité de soins, de l’encadrement du personnel et du contrôle des soins, en lien étroit avec le médecin responsable de l’unité et le cadre supérieur de santé.
Fonction conception de l’organisation des soins :
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet médical et de soins
• Contrôler les bonnes pratiques professionnelles
• Veiller à l’actualisation du référentiel d’organisation de travail
• Veiller à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur
• Mettre en place les outils d’évaluations validés et s’assure de leur mise en œuvre
• Participer à l’évolution des outils de soins (dossier patient…)
• Evaluer et adapter les conditions de prise en charge des patients
• Assurer un suivi des risques identifiés dans la cartographie des risques (rupture de soins…) en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
• Participer à la réunion « la quotidienne », staff journalier.
• Suit régulièrement l’évolution des situations complexes des patients en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les cadres transversaux et de coordination ambulatoire.
• Participer au développement et au pilotage des différents projets transversales du pôle et/ou institutionnels.
Fonction gestion des ressources humaines :
• Analyse les besoins et contrôle l’adéquation entre les besoins de service et le planning des
professionnels, entre la charge de travail et les effectifs
• Participe au recrutement du personnel
• Initie la réflexion, le changement, le développement et l’évolution des pratiques
professionnelles
• Assure les entretiens individuels d’évaluation et le recueil des besoins en formation, ainsi que le suivi des projets individuels de chaque professionnel.
• Réalise les entretiens individuels d’évaluation des agents et en formalise les objectifs
• Recueille et analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel
• Contribue à l’élaboration des cahiers des charges des actions de formation propres aux
structures
• Garantit l’application des règles d’une cohabitation respectueuse entre les agents
• Garantit le respect de la réglementation en vigueur
• Participe à l’évaluation des étudiants
• Gère les réunions de fonctionnement (ordre du jour, animation, compte-rendu)
Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière des services :
• Suit et contrôle l’activité des unités citées à l’aide des différents indicateurs institutionnels
et de pôle
• Travaille en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d’activité
• Participe au recueil des besoins en travaux et en équipements
• Veille à l’utilisation optimale du matériel
Profil recherché
Suites des missions :
Fonction communication :
• S’engage dans une politique de communication et d’information claire au sein du service en lien avec le médecin responsable
• Promeut une culture commune au sein de l’unité
• Développe les relations intra et extra hospitalières
• Favorise le développement des réseaux
• Facilite le développement des nouveaux supports d’information
• Elabore et transmet le rapport d’activité des unités
• Participe à des groupes de travail au sein de l’établissement
• Promeut la prévention et la promotion de la santé mentale au sein de l’équipe.
Compétences :
• Capacité à acquérir des savoirs et à les mettre en action
• Savoir animer des réunions de fonctionnement
• Être vigilant quant à ses besoins en formation afin de se donner les moyens d’assurer ses missions dans les meilleures conditions
• Maîtriser l’outil informatique
• Faire preuve de dynamisme et de disponibilité
• Posséder le sens des responsabilités, de la négociation
• Capacité à se remettre en question.
• Savoir se positionner dans la fonction cadre en cohérence avec son niveau de
responsabilité et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles
• Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés
• Faire preuve d’une posture professionnelle bienveillante et adaptée aux particularités de fonctionnement des partenaires.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Profil de poste :
Fonction Cadre de santé /Cadre socio-éducatif sur :
• Le Centre Médico Psychologie Des Prés : 0.8 ETP
• L’Unité de Thérapie Familiale (UTHEF) : 0.2 ETP
Au sein du Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d’adultes et
d’addictologie du Grand Nancy - Département Prise en charge Ambulatoire
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des soins
- Cadre supérieur de santé
Equipe médicale :
- Chef de pôle
- Médecin responsable du département
- Médecins responsables des unités fonctionnelles
Horaires de travail :
- Horaires de journée, du lundi au vendredi
- Repos hebdomadaires samedi, dimanche, jours fériés
- Congés annuels à programmer en lien avec ses collègues du Département Ambulatoire
Résidence Administrative :
- CMP Des Prés – 29 Rue des Prés 54270 ESSEY-LES-NANCY
Descriptif du service
Présentation du département prise en charge ambulatoire :
Sous la responsabilité d’un praticien hospitalier nommé par le chef de Pôle, le Département Ambulatoire est ainsi composé :
➢ 1 CMP Jacquard à Vandoeuvre les Nancy qui proposent une activité CATTP
➢ 1 CMP des Prés à Essey les Nancy qui proposent une activité CATTP
➢ 1 Unité de Thérapie de la Famille intersectorielle (UTHEF) située au CMP des Prés.
➢ ACTiv’, hôpital de jour 7jours /7,
➢ Centre Expert des Troubles Bipolaires
Catégories professionnelles :
➢ Praticiens hospitaliers
➢ Cadre supérieur de santé
➢ Cadres de santé
➢ Psychologues
➢ Infirmiers
➢ Ergothérapeute
➢ Assistants socio-éducatifs
➢ Secrétaires médicales
À propos de l'offre
-
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Merci d'envoyer vos candidatures à:
secretariat.dso@cpn-laxou.comen précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail
Date limite de candidatures le : 07/05/2025
Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés
Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. -
Orientation du projet médical :
➢ Prise en charge de personnes adultes présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques nécessitant un suivi ambulatoire par une équipe pluridisciplinaire spécialisée.
➢ Poursuite, recherche et mise en place d'alternatives à l'hospitalisation temps plein
➢ Accès aux soins sur le CMP, grâce à des RV médicaux rapides, des VAD, des consultations délocalisées
➢ Proposition d’une offre de soins diversifiée qui répond aux besoins de la personne
➢ Accompagnement de proximité de la personne dans la cité en lien avec les partenaires
➢ Mise en cohérence du parcours de PEC de la personne avec les équipes de soins internes au CPN et avec les partenaires extérieures.
➢ Détermination avec le patient d’un projet de soins en lien avec son projet de vie, qui vise l’autonomie dans son environnement.
➢ Evaluation et ajustement de façon programmée du projet de PECSpécificités :
S’adapter aux évolutions des missions en fonction de l’organisation du pôle et de ses projets.
-
Vacant à partir du 07/05/2025
-
Cadre dirigeant d'un établissement public
