Cadre de Santé - Addictologie/Santé Publique/Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire H/F

Référence : 2024-1699574

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier Henri Mondor
    CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR AURILLAC 50, avenue de la République 15000 AURILLAC
  • Localisation : CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR

Date limite de candidature : 19/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille Indiciaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


RESPONSABILITE
Responsabilité des équipes des services de :

ADDICTOLOGIE :
Le service d'addictologie assure l'accueil et la prise en charge de personnes présentant des conduites addictives en hospitalisation complète, hôpitaux de jour, et consultations externes.
Coordination des projets et des activités de soins, en interne, hospitalisation complété, hospitalisation de jour, missions ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie), et externe (CSAPA)
Participer au projet de soin medico soignant partagé de la filière addictologie du GHT

Profil recherché

MISSIONS

Missions générales :
Animer et gérer une équipe, accompagner, écouter, conseiller
Organiser l'activité de soins des unités
Concevoir, piloter et accompagner un projet relevant de son domaine de compétence
Conduire les changements
Connaitre, respecter et faire respecter les procédures en vigueur
Concevoir, formaliser des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétence


Management :
Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement des services, les résultats qualitatifs et faire
émerger en équipe des projets d'amélioration ou d'innovation en fonction des besoins des patients ou de l'évolution des
pratiques médicales et/ou des dysfonctionnements mis en évidence
Organiser les services en regard des missions, stratégie, évolutions règlementaires et moyens alloués.
Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources en regard
Travailler en équipe pluridisciplinaire

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Madame WILHELM Christine

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Cadre supérieur de santé,
N+2 : coordonnateur général des soins.
N+3 : Direction générale

Liaisons fonctionnelles :
Médecins chefs de services
Médecins des différents services
Psychologue
Autres unités de soins, médico techniques, administratives et logistiques pour l'organisation des activités de soins et la gestion
du matériel.
Direction des ressources humaines et service de formation continue.
Instituts de formations
Partenaires extérieurs (tutelles, ARS, centre pénitencier, CADA , CSAPA, etc

À propos de l'offre

  • HORAIRES DE TRAVAIL
    Cadre au forfait.
    19 RTT

  • DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
    Titulaire du diplôme de cadre de santé

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • *Infirmière / Infirmier*

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