Cadre de santé - Cardiologie et Néphrologie pédiatriques F/H

Gestion de l’accueil, de la qualité, de la sécurité des soins et activités paramédicales
Prévoit et organise, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’accueil et le séjour de l’enfant dans le respect de son environnement familial.
Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information.
Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité.

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire du service : harmonisation dans l’organisation du travail
Lien avec l’économat : effectue mensuellement les Demandes d’Approvisionnement et faxe le bon de livraison
Lien avec le magasin, l’UPDM, la pharmacie et les services techniques : effectue les commandes et dépannages de matériel en lien avec son équipe
Lien avec les équipes socio-éducatives
Participe aux réunions institutionnelles du CLAN, CLIN, CLUD
Participe aux réunions d’encadrement du pôle et réunions de travail institutionnelles
Participe aux formations du pôle et institutionnelles
Élaboration et rédaction de protocoles, procédures, rapports d'activité
Recense et classe les documents existants
Veille à l’accessibilité et à la sauvegarde des documents
Réalise et diffuse les comptes rendus

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Valide mensuellement les plannings dans le respect de la réglementation du travail
Veille à la répartition de la charge de travail
Planifie et réalise les entretiens d’évaluation annuelle, entretiens de formation dans le respect de la réglementation
Accompagne le personnel dans le changement pour l’amélioration de pratiques professionnelles et dans la mise en œuvre de projet
Organise des réunions d’équipe, des staffs infirmiers, aides-soignantes
Propose, accorde les formations nécessaires au développement des compétences, à l’actualisation des connaissances
Incite à la mission de « référent » (CLAN, CLIN, CLUD, encadrement des stagiaires,)

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Participe à la gestion RH de son secteur
Participe à la gestion médico économique au sein du service

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planifie, organise le tutorat, établit un parcours professionnalisant
Accompagne les soignants dans leur mission de référent et tuteur

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Projets institutionnels : en lien avec le projet de soins, la procédure d’accréditation et de certification
Projets de service : Evaluation de Pratiques Professionnelles, publications