CADRE DE SANTE - CCAS RESIDENCE DU LAC
Référence : O007240704001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Coucouron (07)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Résidence du Lac est un Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune du Lac d'Issarlès.
L'établissement public est géré par le Conseil d'Administration d'Action Sociale (CCAS) de la commune du Lac d'Issarlès. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 53 résidents.
La bienveillance est le mot qui résonne dans l'ensemble de la structure. Le résident est chez lui.
La résidence recherche son cadre de santé. Si vous avez le goût du challenge et l'envie d'animer des équipes pluridisciplinaires, alors venez rejoindre nos équipes.
Objectif principal du poste :
Cadre de proximité qui a pour mission d'organiser les activités paramédicales et de soins au sein de l'établissement en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations de service.
Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en ½uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007240704001221-cadre-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Formations et diplômes souhaités :
* Être diplômé(e) Cadre de santé ou, pour le professionnel souhaitant être positionné « faisant fonction de cadre » avoir une expérience d'IDEC.
* Disposer d'une expérience professionnelle en gériatrie serait appréciée.
Compétences requises :
- Organisationnelles :
? Savoir coordonner les activités et les équipes,
? Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / consignes,
? Savoir piloter et évaluer un projet,
? Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
? savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Personnelles :
? Autonomie,
? Rigueur,
? Esprit d'initiative,
? Méthodique,
? Conscience et discrétion professionnelle et de maîtrise de soi,
? Sens du service public.
- Relationnelles :
? Avoir un sens développé de la relation avec un sens de l'écoute et de la diplomatie,
? Savoir communiquer,
? Travaille en liaison avec la direction, les équipes et les partenaires,
? Faire remonter les informations et rendre compte à la hiérarchie.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Directrice
Niveau d'intégration : en équipe
Temps de travail : 35 h / hebdomadaire
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + Diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
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