Cadre de santé - CIAS du Trièves
Référence : O038251125000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monestier-de-Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l’Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d’un cadre et d’un patrimoine remarquables.
Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants.
Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un/une cadre de santé à temps non complet 80%.
Sous la responsabilité de la Directrice, le-la cadre de santé aura pour mission d’assurer l’encadrement des équipes de soins pour contribuer à la qualité de soins à l’EHPAD l’Age d’Or (dont l’Unité psycho-gériatrique), en coordination étroite avec la directrice, en conformité avec le projet d’établissement et avec les projets d’accompagnement personnalisés des résidents, dans une attention permanente aux moyens humains nécessaires et au contexte budgétaire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251125000357-cadre-sante?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil recherché :
Personnel de santé titulaire des qualifications de cadre de santé, soit par sa formation, soit par une expérience de coordination réussie d’au moins 3 ans en EHPAD, établissement social ou médico-social ou établissement hospitalier.
Qualités requises :
Connaissances des techniques et réglementation liées aux soins et à l’hygiène.
Maîtrise des principes rédactionnels des comptes rendus, rapports, note de synthèse.
Maîtrise de la déontologie du soin notamment auprès de personnes âgées.
Connaissance des processus de vieillissement et des pratiques de bientraitance en établissement.
Connaissances managériales, de gestion de projet, de planning.
Connaissances de base des finances publiques.
Autorité naturelle, sang-froid et bienveillance.
Capacité au travail en équipe, tant auprès des professionnels du soin qu’en équipe de direction.
Aptitude à rendre compte et capacité de proposition.
Capacité de délégation et de contrôle des résultats.
Qualités d’organisation.
Disponibilité.
Capacité à agir avec discrétion.
À propos de l'offre
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Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : EHPAD l’Age d’Or, géré par le CIAS du Trièves à Monestier-de-Clermont.
Grade recherché : grade de catégorie A de la filière médico-sociale ; ou contractuel.
Temps de travail et horaires :
0,8 ETP répartis sur la semaine pour une présence régulière. Participation à des réunions de direction et d’équipe.
Contraintes particulières : astreintes hebdomadaires partagées au sein de l’équipe de direction.
Avantages liés au poste (NBI, régime indemnitaire) : régime indemnitaire (RIFSEEP) tenant compte des responsabilités exercées, de l’encadrement, et des astreintes.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes.
Pour tout renseignement contacter :
Le Service des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la Directrice de l’Age d’Or au 04.76.34.11.75.
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de
Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
