CADRE DE SANTE - CMP/HDJ/CATTP " LES LILAS" - ALFORTVILLE - POLE 94G16 H/F
Référence : 2024-1670760
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
HĂ´pitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE - Localisation : CMP Les Lilas Ă Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON LA GRILLE DE L € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
👩‍⚕️👨‍⚕️ LE POLE 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.
Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l’usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.
Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) cadre de santé dynamique à l’écoute des professionnels et des usagers pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de la structure EXTRA HOSPITALIERE les LILAS à ALFORTVILLE comprenant un HDJ, un CMP et un CATTP.
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
• Dynamisme et réactivité
• Capacité d'écoute active
• Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
• Dynamisme et réactivité
• Capacité d'écoute active
• Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.
Localisation
Éléments de candidature
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Personnes Ă contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
Ă€ propos de l'offre
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• Forfait jour, 20 jours de RTT/an, 2 jours de télétravail/mois
• Participation à la permanence des soins sur les unités intra hospitalières, we et soirées/2 mois -
Responsabilités :
• Coordonner le parcours de soins avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la gestion administrative et logistique des unités de soins
• Développer le projet de pôle en collaboration avec le médecin et les équipes
• Favoriser le lien avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire
• Former, accompagner et évaluer le personnel pour développer les compétences
• Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale. -
Vacant à partir du 02/09/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
