CADRE DE SANTE - Filière infirmière - Unités d'hospitalisation - Pôle SMR Enfant H/F
Référence : 2025-1879435
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE - Localisation : Site SAINT-MAURICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre de Santé (Hospitalisation Complète)
Hôpitaux Paris Est Val de Marne– Soins Médicaux et de Réadaptation de l’Enfant (SMR Enfant)
Rejoignez un pôle d’excellence en rééducation pédiatrique, reconnu pour son dynamisme, son expertise et son engagement dans la recherche !
Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence depuis plus de 40 ans, dédié à la rééducation et la réadaptation des enfants et adolescents. Il prend en charge des patients atteints de pathologies neurologiques acquises, congénitales et locomotrices complexes.
C’est un pôle en constante évolution, intégré à un réseau national, engagé dans des projets innovants : modernisation du plateau technique, développement de la télésanté, programmes de rééducation intensive et participation à la recherche clinique et scientifique.
Vos missions :
· Coordonner et piloter l’activité des soins dans une unité de 30 lits secteur petits/moyens.
· Manager et accompagner les équipes soignantes, favoriser la formation et la polyvalence.
· Garantir la qualité et la sécurité des soins, piloter les audits et démarches qualité.
Contribuer aux projets du pôle : innovations thérapeutiques, prévention, recherche
Profil recherché
Profil recherché :
✔️ Diplôme de cadre de santé ou projet IFCS en cours.
✔️ Expérience en pédiatrie, rééducation ou SMR appréciée.
✔️ Compétences en gestion de projet, qualité, droit des usagers, PMSI et handicap.
✔️ Leadership, rigueur, esprit collaboratif et adaptabilité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
✔️ Diplôme de cadre de santé ou projet IFCS en cours.
✔️ Expérience en pédiatrie, rééducation ou SMR appréciée.
✔️ Compétences en gestion de projet, qualité, droit des usagers, PMSI et handicap.
✔️ Leadership, rigueur, esprit collaboratif et adaptabilité.
Localisation
Éléments de candidature
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Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SMR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne?
Les Hôpitaux Paris Est Val de Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
CDI, fonctionnaire – Forfait cadre – Participation aux permanences de we, 20 RTT/an.
Poste à pourvoir juillet 2025 -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
