CADRE DE SANTE - Filière Neurologique Congénitale - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION ENFANT (F/H) H/F
Référence : 2024-1634728
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE - Localisation : Site SAINT-MAURICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales à 100% -Pôle SMR Enfant - Service de rééducation des pathologies neurologiques congénitales
1- Définition du poste
- Animation de l'équipe pluri-professionnelle composée de rééducateurs, secrétaires, agent de plateaux techniques, éducateurs, assistant socio-éducatif et psychologues
- Organisation de l'activité paramédicale et coordonner les moyens, en veillant à l'efficacité, la sécurité et la qualité des prestations et du parcours patient
- Développement la culture qualité et gestion des risques
- Développement et maintien des compétences individuelles et collectives
- Participation à la gestion médico-économique au sein du pôle
Toutes les missions sont en lien avec le projet d’établissement et celui du pôle.
2 - Le pôle SMRE
Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l’appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d’hospitalisation complète et 60 places d’HDJ.
3- Service de rééducation des pathologies neurologiques congénitales
La filière de prise en charge s’intéressant aux pathologies neurologiques congénitales / périnatales accueille des enfants de 2 à 16 ans. Elle dispose de 10 lits d’hospitalisation complète et de 28 places d’HDJ. Elle propose également diverses consultations spécialisées dont des consultations multidisciplinaires (CMD).
Son domaine d’expertise concerne les enfants porteurs :
- D’une pathologie neurologique ante-, péri- ou post-natale (paralysie cérébrale, polyhandicap, AVC périnataux, ...)
- De troubles du langage et des apprentissages
La prise en charge des patients s’organise selon des parcours de soins distincts avec des temporalités différentes :
· Parcours « Neuro-orthopédique » :
Evaluation et prise en charge neuro-orthopédique :
- En consultation :
o Consultation spécialisée de MPR
o Consultations Multidisciplinaires (CMD)
§ Au sein du service : CMD « Spasticité / Dystonie » avec les neuropédiatres, les chirurgiens orthopédiques et les neurochirurgiens d’hôpitaux partenaires, CMD « Membres Supérieurs » avec les chirurgiens orthopédiques
§ En collaboration avec d’autres hôpitaux : CMD « Spasticité » avec les neuropédiatres et les neurochirurgiens, staff Analyse Quantifiée de la Marche, CMD « Mouvements anormaux », CMD « Membres supérieurs »
- En HC et/ou HDJ:
o Evaluation multidisciplinaire clinique et/ou instrumentale globale ou orientée vers des problématiques spécifiques : Membres supérieurs, Marche et posture (AQM, Zébris, Zeno), ...
o Blocs moteurs, Traitement de la spasticité par injection de toxines botuliniques sous contrôle échographique, résines d’allongement successives, appareillage et aides techniques, ...
o Rééducation dans les suites de toxin
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Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé
- Filière de rééducation ou expérience de rééducation pour la filière IDE
- Poste ouvert aux faisant fonction de cadre de santé
- Dynamisme, capacité à travailler en équipe
- Autonomie
1 Activités
- Gestion d’une équipe composée de : 9 kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 3 psychomotriciens, 4 orthophonistes, 2 psychologues, 6 éducateurs jeunes enfants, 1 EAPA, 1 assistante sociale, 3 secrétaires médicales, 1 agent de plateau technique
- Contrôle et suivi des activités paramédicales de soins et de la qualité et de la sécurité des soins
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, coordination des parcours patients en lien avec le projet de rééducation
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et gestion de projets en lien avec le projet de pôle et des HSM
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (DPI)
- Accompagnement des professionnels dans l’acquisition et le développement de compétence
- Contrôle du codage PMSI
- Veille réglementaire et documentaire spécifique à son domaine d'activité
- Relation avec les parents
- Participation aux commission d’admission des patients en Hospitalisation Complète et Hôpital de Jour
- Gestion de l’activité stage de rééducation motrice intensive en lien avec les médecins référents et un second cadre de rééducation du pôle.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences
- Analyser les situations de travail et être stratégique dans ses prises de décision
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
dir.soins@ght94n.fr
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SMR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne?
Les Hôpitaux Paris Est Val de Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Quotité du temps de travail : 100 %
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Masseuse / Masseur kinésithérapeute
