Cadre de santé - Gastro-entérologie

Compétences acquises et/ ou à développer :

Organisation du travail :
- Planifier les activités
- Superviser l'activité, la qualité et la sécurité des soins
- Contrôler la qualité et la sécurité des activités du service par l'élaboration, la diffusion, la mise en uvre et
l'évaluation des procédures et protocoles
- Assurer le suivi, le bilan et l'analyse des activités
- Évaluer les pratiques, mettre en place et suivre les indicateurs
- Assurer une veille professionnelle sur les évolutions techniques, réglementaires et documentaires.

Gestion et management des ressources humaines :
- Élaborer les fiches de poste et contribuer au recrutement des personnels
- Répartir les ressources humaines
- Gérer et suivre le temps de travail des professionnels
- Réaliser les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation
- Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et stagiaires.

Gestion des ressources matérielles :
- Organiser la gestion des matériels
- Optimiser les ressources
- Suivre et analyser les dépenses.

Positionnement et communication attendus :
- Établir une relation et une communication adaptée avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les
différents partenaires agissant autour du patient
- Développer les relations et les partenariats avec les instituts de formation et les écoles
- Participer aux instances du service et du pôle
- Participer à la vie institutionnelle afin de faire partager les connaissances spécifiques concernant l'activité
de soins
- Maîtriser les outils permettant l'activité de soins auprès du patient, tel le dossier patient informatisé
- Assurer des permanences de l'encadrement sur le pôle, des astreintes et des gardes sur l'institution