Cadre de Santé - HDJ F.TOSQUELLES et Equipe mobile La Passerelle
Référence : 2025-2046310
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM des Flandres
- Localisation : 790 ROUTE DE LOCRE 59270 BAILLEUL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales
· Travailler en concertation et collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres cadres du pôle et de l’EPSM
· S’impliquer dans le projet médical de pôle et de soins
· Etre le garant de la conduite et de l’animation du projet des unités tels qu’ils ont été définis dans le cadre du projet de pôle
· Participer, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, à l’élaboration et à la réalisation des objectifs des unités et en être le garant
· Organiser l’activité de soins, des activités thérapeutiques et/ou organisationnelles et de la sécurité, être responsable de la gestion fonctionnelle et administrative
· Manager les équipes et coordonner les moyens des différents secteurs en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
· Participer à la coordination des soins au sein des différentes unités fonctionnelles du pôle.
· Participer au réseau de santé mentale
· Développer la culture du signalement et gérer les risques
· Développer les compétences individuelles et collectives
· Favoriser la formation, la coordination et la recherche.
· S’impliquer dans la démarche qualité et l’évaluation des pratiques professionnelles
· Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
· Effectuer la mission de régisseur
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
· N+1 : Cadre Supérieur de Santé
· N-1 : Infirmiers et Aides-Soignants
Relations fonctionnelles :
Au sein de la structure : les praticiens hospitaliers, les agents de la société extérieure de nettoyage
Au sein du Pôle : le Cadre Administratif de pôle, les autres unités du pôle
Au sein de l’EPSM : les différentes directions fonctionnelles, les différents services (pharmacie, cuisine, blanchisserie, centre social, spécialités, transports…), le Service Santé au Travail, les autres unités de soins, le Service d’Actions Sociales
Au sein du GHT : les différents services
Les partenaires de réseau en santé mentale, les partenaires sous convention du secteur géographique (maison de quartier, SPA, salle de sport, piscines…), les prestataires externes, les partenaires territoriaux (mairies), les associations tutélaires et les instituts de formation
Formation ou qualification
* Diplôme Cadre de Santé.
Expérience professionnelle requise (savoir-faire)
· Expérience d’encadrement
· Conduite et animation de projet en équipe pluridisciplinaire.
· Connaissances cliniques.
Connaissances particulières
· Gestion – Management – Législation
· Utilisation de l’outil informatique
· Connaissance du projet et de l’organisation du Pôle
· Connaissance des différentes pathologies psychiatriques
· Connaissance des différentes modalités et protocoles d’admission
· Connaissance du réseau de santé mentale, des différents
Profil recherché
Formation ou qualification
· Diplôme de Cadre de Santé
· Master 2
Connaissances particulières
· Bonne connaissance du projet de secteur et du Pôle
Qualités professionnelles requises (aptitudes) :
Ø Savoir-faire :
· Pratique de conduite et d’animation de projets dans une équipe pluridisciplinaire.
· Expérience clinique.
· Connaissance du travail en réseau.
Ø Savoir-être :
· La situation en « première ligne » concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l’initiative et une bonne capacité d’analyse des situations.
· Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l’organisation et aisance à communiquer.
· Le style de management doit être compatible avec les options du service qui favorisent l’autonomisation des infirmiers et la participation du cadre à la clinique.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Description du contexte / environnement du poste
Centre de Soins du Nombre d’Or – CAPPELLE LA GRANDE
Pôle de psychiatrie 59 G 02 – 59 G 04
Descriptif du service
Missions générales
Travailler en concertation et en collaboration avec le cadre supérieur de santé et les autres cadres du secteur, du Pôle et de l’EPSM.
Etre garant de la conduite et de l’animation du projet de l’unité tel qu’il a été défini dans le cadre du projet de Pôle.
Participer en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, à la définition et à la réalisation des objectifs de soins.
Assumer la responsabilité de la gestion des structures fonctionnelles, de l’organisation des soins et de la sécurité.
Assurer un rôle d’encadrement et d’animation des équipes pluridisciplinaires, favoriser leur formation, et l’acquisition de compétences.
Etre une ressource pour le soin spécifique.
Etre un interlocuteur privilégié auprès des autres partenaires de l’institution et du réseau.
S’impliquer dans la démarche Qualité et APP.
Articuler l’activité d’admission avec le secteur ambulatoire, animer et coordonner le dispositif d’Equipe Mobile Polaire (59G02-59G04).
Articuler la liaison de l’équipe infirmière en addictologie sur le Pôle.
Favoriser la transversalité au sein du Pôle.
· Participer à la gestion de patients en situation complexe et à la gestion de crise
À propos de l'offre
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Moyens mis à disposition
· Le projet médical du Pôle 59G02-59G04 met l’accent sur les soins de proximité et la dé-stigmatisation des patients atteints de troubles mentaux. Ces options font du Cadre de Santé de la structure un acteur prépondérant pour les actions à mener dans et avec la Cité. Il est également en première ligne lorsqu’il s’agit d’évaluer les demandes de soins, de gérer les lits et places et d’organiser la programmation des hospitalisations.
· Le Centre de Soins comprend deux unités d’hospitalisation dont la gestion est assurée conjointement par les deux Cadres. Ils se chargent quotidiennement d’articuler et de planifier les interventions de chacun, médecins et paramédicaux.
· Le dispositif d’Equipe Mobile Polaire (59G02-59G04) est rattaché administrativement aux structures de soins en hospitalisation complète de CAPPELLE-LA-GRANDE et placé sous la responsabilité des Cadres de Santé du Centre de Soins du Nombre d’Or.
· En collaboration avec le Cadre de Santé de l’unité de soins « Aurore », les Cadres de Santé du Centre de Soins du Nombre d’Or assure l’articulation et liaison polaire de l’activité infirmière en addictologie.
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Susceptible d'être vacant à partir du 13/10/2025
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Infirmière / Infirmier en soins généraux