Cadre de santé - Médecine intensive réanimation F/H

Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d’évaluation, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings afin d’assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque
Actualiser les protocoles du service
Accompagner les équipes à la visite de certification en
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service
Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions
Devoir de représentativité de l’institution
Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l’hôpital, ou dans les instituts de formation
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès