Cadre de Santé - Néonatologie

Activités principales :

Mission générale :
- Planifier, organiser et coordonner les soins prodigués au sein du service de Néonatologie.
Encadrement des Soins aux patients :
Collaborer avec l’équipe médicale à :
o la mise en place de l’organisation évolutive des soins
o la régulation de l’activité de l’unité (gestion des lits, concertation avec l’équipe médicale pour les transferts de niveaux I et III)
- S’assurer de la gestion du devenir des patients en collaboration avec le service social, la psychologue et les partenaires de santé extérieurs (PMI, AGORA, CAMPS…) lors des réunions panoramiques hebdomadaires ou de façon ponctuelle
- Évaluer et analyser les besoins des familles et proposer des actions adaptées
- Faciliter la collaboration et la coordination entre l’équipe soignante pluridisciplinaire, l’équipe médicale, les réseaux de soins et les acteurs extra hospitaliers.
- Être responsable:o De la qualité et de la sécurité des soins ainsi que de leur évaluation.
o Du respect de l’ensemble des procédures.
o De la gestion des risques au sein de l’unité.
- S’assurer de la gestion adéquate du dossier de soins (contrôle).
Encadrement de l’équipe :
- Encadrer le personnel et procéder à son évaluation
- Établir les plannings en respectant les maquettes organisationnelles validées pour la direction
- Responsabiliser les membres de l’équipe (délégation, référents…) et développer leur autonomie.
- Inciter et favoriser la participation des agents à des groupes de travail internes au service ou institutionnels.
- Repérer les capacités des individus, les valoriser, les aider dans leur évolution personnelle et professionnelle.
- Gérer les situations de conflit
- Élaborer et actualiser les fiches de tâches et/ou de postes.
- Participer aux entretiens de recrutement et / ou d’affectation
- Accueillir et organiser l’encadrement des stagiaires
- Être attentif aux difficultés des personnels, et les orienter vers les services compétents (service social, médecine du travail, psychologue,)
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation du service en évaluant les besoins et en recueillant les demandes des agents
- Participer à l’évaluation des formations suivies par les agents du service et en promouvoir l’expression dans le but de réinvestir les acquis au niveau du service
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Faire circuler les informations et vérifier leur compréhension et leur application
- Contribuer aux projets institutionnels
- Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité
- Etre garante de l’utilisation du dossier de soins informatisé