CADRE DE SANTE -Filière soins et/ou réadaptation H/F

Référence : 2024-1769049

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc
  • Localisation : CHATEAUROUX
Domaine : Médical et paramédical

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le centre hospitalier de CHATEAUROUS-LE BLANC, situé à 2 heures de Paris par le train, 1 h30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture. Multi sites, il est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire de l’Indre (G.H.T.) et établissement de référence du département pour l’ensemble des activités de court séjour. 
Vous trouverez, en nous rejoignant, un projet d’établissement inscrit dans une dynamique de progrès et de partenariat ville hôpital qui promeut un management collaboratif et participatif.
Le SMR est localisé à Châteauroux sur la zone d’activité commerciale (Z.A.C.) des Chevaliers à une distance d’environ 1,5 km du site principal de l’établissement.
Le service : 
→ Bâtiment de construction récente, structure moderne et agréable, équipements performants : plateau de rééducation avec balnéothérapie, parcours de santé extérieur, simulateur de conduite, cuisine thérapeutique, salle d’exploration fonctionnelle (isocinétisme, posturographie)
→ 60 lits d’hospitalisation sur 2 étages dont 5 lits identifiés soins palliatifs : rez de chaussée 30 lits polyvalents d’orientation chirurgicale, 1er étage 30 lits SMR gériatriques dont 7 en secteur fermé - un secteur d’hôpital de jour et un secteur de consultation
→ équipe pluridisciplinaire : MKE, APA, ergothérapeute, psychologue, IDE, AS, AS, Secrétaires médicales, assistante sociale, apprentis MKE.
→ Une réelle dynamique de développement : développements récents de nouvelles offres de soins : projet cœur et sport - préparation à l’accouchement en balnéothérapie – prise en charge post cancer du sein, éducation thérapeutique, projet novateur : HAD rééducation.

À propos de l'offre

  • • Gestion prévisionnelle des ressources humaines : plannings mensuels, remplacements en assurant le respect du temps de travail, la politique institutionnelle et le maintien des compétences pour le service
    • Accompagnement pour le développement des compétences individuelles et collectives, des projets professionnels des agents
    • Management de la dynamique qualité et gestion des risques : mise en œuvre de la politique qualité, participation et renforcement aux EPP avec implication des équipes, réalisation d’audits. Suivi d’indicateurs qualité, contribution à la mise à jour du document unique en lien avec la qualité, développement d’une culture de signalement et de gestion des risques
    • Communication, animation : circulation de l’information au sein du service, réunions de service
    • Accueil des nouveaux professionnels, étudiants et apprentis
    • Entretiens professionnels réalisation du suivi des objectifs fixés

  • Profil souhaité :
    • Diplôme(s) /expérience : Diplôme de cadre de santé, M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires ; expérience 
    • Qualités attendues : capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation ; esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner ; capacité d'adaptation aux changements, aux incertitudes, capacité à conduire le changement ; autorité et sens des responsabilités.

    Poste vacant à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat (CDD,CDI).


    Rémunération - organisation : 
    • Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire
    • Reprise de l'ancienneté
    • CA 25+3 – 19 RTT : planification des absences instaurée sur la base d'une organisation de travail en « binôme » au sein de chaque pôle. 
    • Repos fixes – 1 samedi travaillé toutes les 10 semaines
    • Forfait jours
    • Journées télétravail planifiables


    Besoin d'informations complémentaires :  
    • Me FORISSIER, cadre de pôle : 02 54 29 65 60 
    • Visitez nos sites : www.ch-chateauroux.fr 

    Le poste vous intéresse ? n'hésitez pas ! n'attendez pas ! Adressez-nous votre candidature 
    Me BRAJARD – coordinatrice générale des soins – 
    Direction générale de la coordination des soins
    216 avenue de Verdun – 36019 CHATEAUROUX CEDEX
    Ou par mail : dssi@ch-chateauroux.fr

  • Vacant à partir du 31/01/2025

  • *Infirmière / Infirmier*

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