Cadre de santé – Médecine intensive, réanimation
Référence : 2026-2179330
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Brive
Centre Hospitalier de Brive - Localisation : 1 BOULEVARD DU DOCTEUR VERLHAC CS 70432 19312 BRIVE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles de la FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grilles de la FPH
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
Le Cadre de Santé organise l'activité des soins et les prestations associées. Il encadre et anime les équipes dans la perspective d’une qualité de vie au travail. Il coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité, à la sécurité des patients et à la qualité des prestations.
ACTIVITES DU POSTE
1 – Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
2 – Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités
3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
4 – Gestion et développement des compétences
5 – Animation d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
6 – Elaboration et conduite de projets
7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation
MISSIONS SPECIFIQUES A LA CHPOT
1- Coordination de l’équipe CHPOT
2- Collaboration avec les autorités de santé
3- Sensibilisation du public et des professionnels de santé au don d’organes et de tissus
Fiche de poste disponible sur demande
Profil recherché
MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
Capacité d’intégration : Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l’équipe ;
Adaptation au poste de travail : Capacités à s’organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.
COMPETENCES REQUISES
En terme de capacité à :
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin,
- Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soin,
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activités de soin,
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle,
- Contrôler et évaluer les activités,
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques,
- Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche,
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
PREREQUIS
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé,
- Respect de la réglementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe,
- Adhésion au projet d’établissement, projet de la DSIRMT et du pôle,
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour. Il dispose d’un plateau technique complet (7 salles d’explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L’établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d’hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
- Présence de [9h 00 à 17h 00] du lundi au vendredi,
- Astreintes 2 à 3 fois par an,
- Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle
20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité).
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
