Cadre de Santé – Oncologie HDJ H/F

2 – Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités

• Gestion au quotidien des ressources humaines (gestion des présences et des absences, réponse aux aléas, adaptation des effectifs à l’activité,.) ;
• Planification du temps de travail des équipes ;
• Réalisation, contrôle et suivi des tableaux de service permettant d’assurer la continuité et la cohérence des soins ;

3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles

• Adaptation de l’activité quotidienne des membres de l’équipe à partir de l’organisation des soins ;
• Communication et échanges avec les membres de l’équipe : communication sur les projets, sur les performances collectives, sur le recueil d’informations, sur la transmission des consignes, les procédures, les bonnes pratiques, ... ;
• Définition d’objectifs individuels et collectifs, mise en place et conduite de plans d’action, de délégations, ...

4 – Gestion et développement des compétences

• Définition des activités et des compétences requises pour les professionnels paramédicaux en fonction de l’activité de la structure ;
• Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutes) ;
• Conduite d’entretiens d’évaluation des compétences et de la performance individuelle et collective des membres de l’équipe et des personnes en formation ;

5 – Animation d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques

• Suivi de l’atteinte des objectifs liés à la qualité, diagnostic des écarts et mise en place d’actions préventives et correctives ;
• Communication auprès de l’équipe des résultats des évaluations et des actions réalisées,
• Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé ;

6 – Elaboration et conduite de projets

• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets du service, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé ;
• Participation aux réunions institutionnelles ;
• Réunions et rencontres avec l’équipe d’encadrement du pole ;

7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

• Veille documentaire, réglementaire, institutionnelle ;
• Actualisation de ses connaissances ;
• Elaboration et mise en place d’innovations dans sa pratique à partir notamment des résultats de la recherche ;

FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE