Cadre de santé – service de Médecine Interne
Référence : 2022-1056791
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpital Bichat–Claude Bernard
AP-HP Hôpital BEAUJON 100 RUE DU GÉNÉRAL LECLERC – 92000 CLICHY - Localisation : Hôpital Beaujon 100 bd Général Leclerc - 92118 CLICHY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, organisant l’activité et coordonnant les moyens.
Missions Permanentes
Organiser dans le respect de la qualité et sécurité l'activité de soins et des prestations associées
- Organisation de l’activité du service
- Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation
- Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
- Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…),médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives
- Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
- Collaboration avec les services extérieurs
Développer la culture du signalement et gérer les risques / Qualité
- Signalement et gestion des évènements indésirables
- Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique
- Implication dans la démarche de la certification (HAS) du site et du GHU
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins
- Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale
- Répartition et gestion des ressources lors de situations particulières
- Mise en œuvre des procédures RH du site, du DMU et du GHU
- Rationalisation des demandes de remplacements
- Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste
- Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)
- Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
- Encadrement et évaluation du personnel
Développer les compétences individuelles et collectives
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
- Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
- Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
Participer à la gestion médico-économique
- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
- Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)
- Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement
- Participation à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)
Implication dans l’institution
- Participation aux réunions du service - DMU - institutionnelles et groupes de travail
- Participation aux audits et certification
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
- Élaborer des tableaux de bord, analyser des données, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures - protocoles - modes opératoires - consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet - un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir - évaluer - optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- najatte.rouini@aphp.fr
- recrutement.soins.beaujon@aphp.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation de la structure/DMU
Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit les spécialités :
Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière – F.Widal et Saint Louis.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.
Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.
La multiplicité des spécialités propose des opportunités d’évolutions au sein du DMU.
Descriptif du service
Le service situé au 7ème étage du bâtiment principal de l’hôpital Beaujon comprend 36 lits d’hospitalisation repartis sur 3 antennes (A, B et C) de 12 lits, 2 lits d’hôpital de jour et un centre de maladies rares dédié à la prise en charge des maladies lysosomales (maladie de Gaucher, …). Il accueille des patients en provenance du service des urgences et du bassin de vie de l’établissement. Les pathologies pour lesquelles les patients sont admis sont très variées avec une expertise dans la prise en charge des maladies infectieuses.
Le service se compose : 1 Cheffe de service, 10 médecins (2 PU-PH, 2 Praticiens Hospitaliers, 2 Chefs de clinique et 4 internes), 1 cadre supérieur, 2 cadres de santé, 21IDE, 18 Aides soignantes, 2SH, 4AMA, 0.5 psychologue, 1 assistante sociale.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/11/2022
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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