Cadre de santé au Service d'Accueil des Urgences (SAU) H/F
Référence : 2022-1059166
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpital Bichat–Claude Bernard
Groupe Hospitalier St-Louis Lariboisière Fernand-Widal site de Lariboisière - Localisation : Hôpital Lariboisière, 2 rue Ambroise Paré, Paris, 10ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions Générales :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et selon les pics d’activité du service
Missions Permanentes :
Gestion des ressources humaines :
Organise les plannings et collabore avec les services de la suppléance pour trouver les meilleurs moyens de remplacement lors
des demandes de suppléance
Mise en adéquation des effectifs à la charge de travail
Suivi des effectifs, des heures supplémentaires et des compteurs gestemps
Encadrement des équipes et animation des réunions d’équipe
Gestion et développement des compétences,
Organisation et suivi du parcours qualifiant des personnels et des stagiaires
Recrutement des professionnels du service IDE, AS et brancardiers
Réalisation des entretiens d’évaluation et de projet de formation
Participation à l’élaboration du plan annuel de formation
Animation des journées de formation du service et au sein du site et du DMU
Gestion des moyens et des ressources techniques, financières informationnelles et institutionnelles
Suivi des tableaux de bord d’activité et de dépenses en lien avec le CSS
Suivi des investissements en lien avec le CSS
Qualité des soins :
Collabore à la fluidité du circuit patient,
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Participe au suivi des patients accueillis à l’UHCD pour garantir la qualité de la prise en charge et la continuité des soins jusqu’à la sortie du patient en lien avec les proches et les services support.
Promeut et coordonne la mise en œuvre, le suivi et la gestion des projets de service de soins
Gestion de la communication :
Relaye l’information institutionnelle.
Garantit une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers.
Met en place et anime des réunions d’équipe pour initier et maintenir une dynamique d’équipe et participer à l’évolution des projets du service, du site et du DMU
Gestion des moyens matériels :
Participe à la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons.
Garantit la mise à disposition du matériel et contrôle son utilisation.
Organise et garantit la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions.
Participe à l’élaboration du plan d’équipement. (Elaboration des besoins pour les plans annuels d’équipement biomédical, travaux, informatiques, etc)
Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance et amélioration des pratiques professionnelles
S’assure de l’acquisition des droits d’accès informatiques pour chaque agent.
Particularité du Service :
Participation à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc
Collaboration police/Samu social/ pompiers….
Profil recherché
Pré requis :
• Diplôme d’État d’Infirmière ou IADE
• Diplôme de Cadre de Santé
Évolution possible
• Master
• Cadre Supérieur de santé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Tact et diplomatie
• Dynamisme
• Esprit d'initiative
• Capacité à se former et à promouvoir le changement
• Faculté d'adaptation, disponibilité
• Sens de l'équité et de la négociation
• Capacité à conduire et à formaliser des projets
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
frederique.bruneau@aphp.fr
Qui sommes-nous ?
DMU :INVICTUS
DMU ( Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit diverses disciplines et activités de soins sur différents sites : Urgences (intra- et pré-hospitalières), Gériatrie (aiguë, psycho-gériatrie, soins de suite et longue durée), Médecine Interne (incluant des services d’aval des urgences et des unités spécialisées et avec des orientations en maladies infectieuses), Maladies Infectieuses, Réanimation Médicale et Infectieuse, Soins Palliatifs, et des consultations ambulatoires incluant la permanence d’accès aux soins santé (PASS), sur plusieurs sites des anciens Groupes Hospitaliers Paris Nord Val de Seine et Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des opportunités de nous regrouper et de travailler sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces, plus performantes
Liaisons fonctionnelles :
- Le Chef de service et ses collaborateurs ainsi que tous les personnels et services contribuant à la prise en charge du patient.
Descriptif du service
Chef du département du SAU- SMUR- Policlinique
Chef de service
Le SAU et la policlinique de Lariboisière prennent en charge plus de 95 000 passages/an
De par le positionnement géographique de l’établissement (proximité de la gare du Nord), une partie de la population accueillie peut être en situation de précarité.
Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médico-chirurgicales.
85 000 passages /an pour le SAU,
5000 hospitalisations en UHCD/an sur 24 lits d’hospitalisation
Une policlinique accueille 20 000 passages/an :
Consultation de médecine générale sans rendez-vous. Consultation spécialisée sur rendez-vous : médecine interne, traumatologie, urologie Délestage du SAU, patient présentant une pathologie aigüe, en précarité (consultation PASS), consultations infirmières.
Le SMUR : 1 ambulance 24h/24h. Équipe paramédicale composée de 6 IDE, 1 As et 1 secrétaire médicale.
Composition de l’équipe paramédicale :
- 5 cadres de santé pour la grande équipe, l’encadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant 2 cadres référents pour le SAU
- 67 infirmiers, 53 aides-soignants dont 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières et 1 archiviste, 2 assistantes sociales
- 9 brancardiers
L’équipe paramédicale du SAU et policlinique travaille en7h36 en GE et en 12h22
L’équipe paramédicale du SMUR travaille en 12 h
À propos de l'offre
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Horaires de travail :
Travail en 9h00 avec différents horaires de travail afin d’assurer une permanence d’encadrement de jour de 8h00 à 20h00 (forfait cadre GH).
Détails :
Les cadres assurent une présence le week-end- Chaque cadre du service est référent d’un secteur (SMUR, Policlinique, SAUV, Secteur, Accueil, UHCD)
- Chaque cadre anime également des groupes de travail pour l’amélioration de la qualité des soins : hygiène, identitovigilance, équipements, hémovigilance, pharmacie…)
- Chaque cadre prend en charge l’élaboration du planning d’une catégorie professionnelle.
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Missions spécifiques :
- Participation à des groupes de travaux transversaux au sein du DMU ou de l’institution
- Participation au projet du nouvel hôpital
- Participation aux congrès et manifestations professionnelles
- Participation à des projets de recherche paramédicale
Risques professionnels liés à l'activité : exposition au stress et à la violence
Mesures de prévention prises face à ces risques : formations institutionnelles,
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Vacant à partir du 23/11/2022
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
Ingénieur de prévention des risques vibrations et bruit