Cadre de santé aux urgences H/F

TECHNIQUES
 Savoir élaborer des projets participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
 Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
 Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives/ou individuelles
 Capacité à évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
 Savoir planifier, organiser, répartir les charges de travail et adapter les ressources
 Organiser et coordonner les soins et / ou les activités
 Définir un cadre de référence de travail (missions du service, valeurs, principes, résultats attendus…) en cohérence avec la politique institutionnelle et des objectifs posés au sein du pôle
 Évoluer, s’adapter et élargir les connaissances spécifiques aux services
 Connaissance de la législation, du droit du travail, de la réglementation
 Connaissance des objectifs, des enjeux institutionnels, (projet d'établissement, plan d'amélioration de la qualité, autres documents officiels, instances officielles CTE, CHSCT…)
 Connaissance des plans d'afflux de victimes (plans blancs, rouges ...)
 Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des fluides médicaux.
 Connaissance de l’informatique et de la bureautique
ORGANISATIONNELLES
 Posséder des aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation
 Etre rigoureux et objectif
 Etre organisé et disponible
 Savoir hiérarchiser les priorités
 Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
 Etre dynamique et créatif
 Etre capable de travailler en équipe et d’animer des groupes de travail
 Avoir le respect de la confidentialité
 Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
 S’assurer des modes de diffusion et vérifier la compréhension des informations au sein du service
RELATIONNELLES
 Travailler en coopération avec les cadres de santé des unités de soins, les autres partenaires (IFSI, IFAS…) et les différentes directions
 Savoir transmettre les informations à la direction, aux cadres supérieurs et aux cadres d’unités
 Avoir des capacités d’écoute et d’accompagnement des patients et des familles
 Sens moral et neutralité de jugement
 Capacité d’écoute et de gestion des situations conflictuelles et de stress des équipes
 Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative