Cadre de santé coordonnateur pour les unités sanitaires du Centre Pénitentiaire. H/F
Référence : 2025-1879513
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôptal NOVO
L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France. Son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités. - Localisation : SITE DE PONTOISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre de santé a un rôle de coordonnateur au sein des unités sanitaires Il coordonne
diverses actions, fonctions et en assure la liaison. Le personnel non médical de l'USMP
est placé sous la responsabilité fonctionnelle de ce cadre de santé. Le cadre coordonne
l'ensemble des agents paramédicaux et non médicaux en concertation avec leur
hiérarchie. Le chef de service, le cadre coordonnateur et l'attachée d'administration
hospitalière sont les interlocuteurs principaux du service pénitencier et travaillent en
collaboration avec les divers services administratifs du Centre Pénitentiaire.
L’équipe non médicale intervenant sur ces 2 unités est composée de 24 professionnels :
infirmiers, ASH, psychologues, assistante dentaire, AMA, manipulatrice radio et
préparateur en pharmacie.
Journée cadre forfait du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
Les heures d’arrivée et de départ peuvent être adaptées aux besoins du service
Le cadre exerce sa fonction sous l’autorité directe de la directrice des soins et du cadre
de pôle ou du cadre supérieur du secteur et en collaboration avec ses collègues. Il assure
une organisation efficiente dans le respect de la qualité et sécurité des soins pour l’unité,
en référence aux orientations du projet d’établissement, du projet médical, et plus
spécifiquement du projet de soins et dans un souci d’optimisation des ressources.
Il participe aux différentes étapes de développement du projet de pôle et d’unité ou de
service et favorise l’implication de l’équipe paramédicale dans la démarche. Il exerce ses
missions en collaboration avec l’équipe médicale dont le médecin responsable de l’unité
ou du service et en liaison fonctionnelle avec les différentes directions. Il s’implique dans
l’animation de l’équipe, le développement des compétences des personnels et favorise la
communication en assurant un relais d’informations entre les différents intervenants
internes et externes
Possibilité de s’inscrire dans des missions transversales.
Profil recherché
Diplôme de cadre de santé souhaité.
Expérience antérieure sur un poste d’encadrement serait appréciée.
Permis B et véhiculé
Compétences attendues
Diplôme de cadre de santé souhaité.
Expérience antérieure sur un poste d'encadrement serait appréciée.
Permis B et véhiculé
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d’Oise est un acteur incontournable du service public
hospitalier de l’Ile-de-France. Son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités
sociales et géographiques en matière d’accès aux soins, par le renforcement des
compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont-sur-Oise, St-Martin-du-Tertre, Magnyen-Vexin, Marines et Aincourt.
Descriptif du service
Le Centre Pénitentiaire de Osny Pontoise (CPOP) comprend deux structures. L’unité sanitaire
de la maison d’arrêt (USMP) de 695 détenus et une service d’accompagnement à la sortie
(SAS) de 180 détenus. Les deux unités sanitaires sont gérées par l’hôpital de proximité soit
l’hôpital NOVO site de Pontoise. Elles sont implantées au sein des bâtiments au sein même
des locaux du CPOP.
À propos de l'offre
-
Diplôme de cadre de santé souhaité.
Expérience antérieure sur un poste d’encadrement serait appréciée.
Permis B et véhiculéContraintes professionnelles :
Contraintes liées au milieu carcéral et règles de sécurité
Week-end de garde 1 à 2x/an sur l’hôpital NOVO site de Pontoise -
Compétences managériales - Analyser des données - Elaborer, concevoir des
tableaux de bord - Arbitrer et/ou décider - Désamorcer les conflits entre professionnels
et/ou avec les personnes accueillies et leur famille - Concevoir, formaliser et adapter des
procédures, protocoles, modes opératoires relatifs à son domaine de compétence -
Evaluer et contrôler les organisations, procédures et protocoles (audits internes) -
Concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus dans son domaine de
compétence - Développer et valoriser les compétences des professionnels de ses
équipes - Fixer des objectifs, mesurer les écarts et évaluer les performances
individuelles ou collectives - Organiser une unité, un service en fonction de différents
critères - Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
- Capacités de communication : au sein de l’unité, avec le cadre de pôle, le médecin
responsable, les services d’hospitalisation, et les services de la pénitentiaire
- Qualités relationnelles : diplomatie, écoute.
- Qualités organisationnelles : rigueur, sens des priorités, autonomie de travail -
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 28/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*
