Cadre de Santé diplômé(e) - H/F - Site Hôpital de Fraize
Référence : 2025-1988721
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges
HMV - Localisation : Hôpital de Fraize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
En adéquation avec le projet d’établissement et notamment le projet de soins de la filière autonomie, le Cadre de Santé :
Coordonne les activités de soins en lien avec le médecin coordonnateur et les praticiens libéraux dans une optique de qualité de prise en charge du résident et des familles
Anime les équipes de soins et coordonne les moyens
Veille à la qualité des prestations
Contribue à la mise en œuvre des projets institutionnels en collaboration avec la Direction des soins, le Directeur Adjoint délégué de site et les responsables médicaux
Participe à l’ensemble des groupes de travail ou instances (CVS, CLAN…
Organisation des soins et de la prestation hôtelière
·Participe au suivi et à l’évaluation du projet médico-soignant de la filière gériatrique
·Organise la mise en œuvre et le suivi du projet de vie individualisé du résident.
·Participe au projet d’animation et en assure l’évaluation.
·Met en œuvre et s’assure de la continuité des soins
·Rencontre les résidents et leurs proches/ familles dans le cadre de l’accueil en EHPAD et de son suivi
·Participe à la commission d’admission en EHPAD
·Evalue la qualité et la cohérence de l’organisation des soins en EHPAD
Management
·Anime, coordonne et évalue les compétences des agents sous sa responsabilité
·Evalue la qualité de la formation des stagiaires
Qualité et Gestion des risques
·Participe aux évaluations du secteur médico-social en responsabilité
·Assure le suivi des objectifs qualité et en évalue l’atteinte
·Suit et analyse les indicateurs définis dans le cadre de la gestion des risques
·Participe à l’analyse des dysfonctionnements, à la mise en place et au suivi des actions correctives
·Organise et participe aux EPP, audits, groupes de travail et enquêtes
·Participe à l’élaboration et/ou à la réactualisation des procédures et à leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins
Conduite de projet
·Participe au projet d’organisation des prises en charge avec le médecin coordonnateur
·Participe au suivi des projets de l’établissement et le Directeur adjoint délégué de site
Ressources humaines
·Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins dans le respect du CPOM
·Veille à l’application des procédures (règlement intérieur, gestion appliquée du temps de travail, …)
·Réalise les entretiens annuels des professionnels
Ressources matérielles
-Participe à l’élaboration du plan d’investissement pluri annuel et à son suivi en lien avec la Direction
Profil recherché
DIPLOME OBLIGATOIRE : Cadre de Santé
Compétences
· Conduite de projet
· Gestion des risques
· Management
· Capacités rédactionnelles
· Communication écrite et orale
Qualités
· Loyauté
· Positionnement institutionnel fort
· Capacité à être reconnu par les interlocuteurs
· Sens des responsabilités
· Sens de l’autorité et des relations
· Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles
· Qualités relationnelles
Connaissances spécifiques
· Outils bureautiques
· Organisation des soins
· Fonctionnement des établissements de santé
· Gestion des ressources humaines
Qui sommes-nous ?
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- Voie statutaire (mutation, détachement)
- CDI
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires à adapter en fonction des nécessités de service
20 RTTGRADE :
Cadre de santé -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales