Cadre de santé du service de la suppléance et du brancardage F/H
Référence : APHP_2024-12709
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Beaujon
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion de l'Équipe de suppléance et du service central du brancardage :
· Encadrer l’équipe du service de suppléance et du brancardage central : animation/accompagnement RH / lien avec le projet de soins pour la qualité et la sécurité de soins.
· Etablir / actualiser et mettre en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Gestion des remplacements :
. Participe à la continuité et la sécurité des soins dans les différentes unités en proposant des missions de remplacements au regard des compétences des professionnels de la suppléance, vacataires et intérimaires
· Contrôle, suivi et bilan des actions réalisés
· Coordination et suivi de la prise en charge des dossiers
Gestion Continuité de service de la suppléance :
· Transmissions des informations inhérentes au fonctionnement et à la gestion des remplacements à l’équipe de coordination de nuit ainsi qu’à l’administrateur de garde
Coordination et suivi de la prestation du service du brancardage:
· Veille au respect de l’organisation du service et de l’application des procédures
· Adapte les ressources humaines à la charge de travail quotidienne
Participation à la permanence d'encadrement sur le site
Profil recherché
• Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner
• Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe d'encadrement
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Capacité d'adaptation aux changements, aux incertitudes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Aptitudes à communiquer, animer et gérer une équipe pluridisciplinaire : écoute, respect, disponibilité, rigueur, persévérance, autorité et sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
