CADRE DE SANTE EHPAD H/F
Référence : 2023-1373321
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CH POLE SANTE SARTHE ET LOIR
- Localisation : LA FLECHE (72)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le PSSL recrute :
- 1 CADRE DE SANTE EHPAD LA FLECHE F/H
Poste à temps plein 100 % JOUR
(CDD évolutif CDI – Poste ouvert à la mutation) à pourvoir dès que possible
L’EHPAD situé sur la commune de La Flèche offre une capacité de 138 lits dans un ensemble de 3 résidences situées à 500m du centre ville.
Définitions
Le cadre infirmier est un soignant qui exerce des fonctions d'encadrement et de responsabilité au sein d’un service. Il organise les activités paramédicales, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Missions générales
- Organiser et Prévoir
- Gérer les moyens
- Assurer une relation de qualité avec les bénéficiaires et les familles
- Manager les ressources humaines
- Développer la démarche qualité
- Evaluer, améliorer et mettre en place les procédures
Missions spécifiques
- Elaborer, communiquer et mettre en oeuvre le projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
- Gérer les personnels paramédicaux du service ou de l’unité
- Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l’unité
- Réaliser le bilan des activités du service ou de l’unité et le suivre
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédure, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
- Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats
- Accueillir et organiser et encadrer les nouveaux personnels et les étudiants
- Conseiller, informer, éduquer ou former dans le domaine clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
- Veiller à suivre l’évolution professionnelle de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Profil recherché
Formation
Diplôme de Cadre de santé,
Possibilité de D.U. dans différentes orientations (Soins palliatifs, gérontologie, douleur…management).
Modalités pratiques pour accéder à la fonction cadre La préparation à la fonction cadre passe par :
- Une année d’observation de la fonction (faisant fonction) dans un autre service que son service d’origine
- Puis le candidat s’engage à préparer le concours d’entrée à l’Institut de Formation Cadres de Santé. · Il a la possibilité de tenter le concours 2 fois.
- Après avoir obtenu le diplôme de cadre de santé, il est nommé dans un autre service que le service où il a fait fonction.
Compétences requises
Le cadre de santé est capable :
De concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en cohérence avec le projet d’établissement.
- D’optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
- D’organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service.
- D’exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- D’élaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations de bonnes pratiques.
- D’animer, mobiliser et entraîner une équipe
- De conduire des réunions
- De fixer des objectifs et évaluer les résultats
- De traiter et résoudre les situations conflictuelles
- D’élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- D’identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- De travailler en réseau
- De travailler en équipe pluridisciplinaire
- D’évoluer, de se former, de promouvoir le changement
- De définir, conduire et mettre en oeuvre plusieurs projets en même temps
- D’adopter des nouveaux modes de gestion (T2A, nouvelle gouvernance)
- De prendre du recul
- De contrôler la mise en œuvre et le résultat des décisions
Pour postuler : candidatures@pole-pssl.fr
Qui sommes-nous ?
Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l’échangeur de l’autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d’Angers et du Mans. Activité d’urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d’activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling,…), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes,… Ecoles, Lycées.
Le Pôle Santé Sarthe et Loir est un opérateur important du Sud Sarthe en terme d’hébergement et de services médico-sociaux avec une capacité totale de 480 lits et places.
Les établissements médico-sociaux, situés sur les sites de Sablé sur Sarthe et La Flèche, accueillent des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes.
Soucieux de développer un accompagnement et des soins de qualité, le Pôle Santé Sarthe et Loir met l’accent sur le parcours individualisé des résidents et l’adaptation des prises en charge. Situés à proximité des cœurs de ville de Sablé et La Flèche, les établissements sont également ouverts sur l’extérieur et la vie de la cité.
Nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/
À propos de l'offre
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Organisation et conditions de travail
Le cadre de santé travaille du lundi au vendredi avec repos fixes samedi, dimanche et jour férié. Les horaires de travail sont variables en fonction des nécessités de service.
- Il travaille sur une base de travail de 39h par semaine et bénéficie de 133 heures de RTT par an (19 jours).
Il participe à une astreinte samedi, dimanche et jour férié de 9h à 17h.
La participation à la continuité de l’encadrement des secteurs nécessite :
- une gestion coordonnée des congés au niveau de l’équipe d’encadrement du pôle
- la capacité à intervenir sur un autre secteur de soins
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Vacant à partir du 02/11/2023
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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