Cadre de santé en chirurgie digestive
Référence : APHP_2024-13638
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Henri-Mondor
- Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du cadre paramédical de DMU, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet d’établissement, de DMU et de Service, organise et coordonne l’ensemble des activités de soins.
Le cadre de santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe, dans le respect du règlement et de ses responsabilités.
Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Management collectif et coordination des moyens
Assiste au staff médical du service et contribue à l’équilibre du programme opératoire
Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Responsable de la mise en place et du suivi du dossier de soins individualisé.
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Coconstruire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Assure la conduite de projets spécifiques
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d’encadrement
Devoir de représentativité de l’institution
Participation à la permanence de l’encadrement des services cliniques du site Henri Mondor, les weekends end et jours fériés.
Peut assurer l'intérim sur d'autres secteur de chirurgie en cas d'absence
Profil recherché
Organise l'accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002.
Domaine 1 :manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service.
Concevoir l'organisation du secteur et l'animer
Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service
Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement
Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels,
Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et par la formation
Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires,
Se situer par rapport aux composants d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations
Relayer et porter les décisions institutionnelles
Domaine 2 : Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d'activité
Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle.
Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience,
Evaluer l'activité du secteur (qualitatif et quantitatif)
Evaluer l'effectif nécessaire à l'activité (qualitatif et quantitatif)
Anticiper les variations prévisibles
Mettre en adéquation activité/moyens
Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'équipe de l'exécutif du pôle
Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles
Mettre en place et entretenir un réseau d'informations
Gérer avec efficience l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur
Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d'un travail en réseau
Traiter les aléas et les situations de crise
Se situer par rapport aux composantes d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations
Domaine 3 : initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services
Initier et ou conduire un projet
Initier et ou conduire la déclinaison du projet de pôle au sein du secteur
Initier et/ou conduire des études et recherches professionnelles paramédicales
Contribuer aux études et recherches
Domaine 4 : gérer l'information relative au secteur d'activité
Favoriser la médiation et la collaboration en lien avec les projets et les parcours de soins
Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles
Maintenir l'état de veille documentaire
Organiser des communications
Rédiger des articles professionnels
À propos de l'offre
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
