Cadre de santé en EHPAD H/F

 ·       La gestion des équipes :

-        Responsable de l’organisation du travail dans chaque unité

-        Animer les groupes de travail en lien avec les projets de l’établissement

-        Impulser une dynamique d’équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail

-        Solliciter et consulter les équipes afin de déterminer les besoins et les demandes

-        Rechercher et transmettre l’information de façon objective et adaptée

-        Identifier et prévenir les conflits interpersonnels dans les équipes

-        Veiller à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition

-        Evaluer le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels

-        Conduire des projets, en lien direct avec la direction

·       La gestion des soins :

-        Responsable de l’organisation des soins et de l’application de la prescription médicale

-        Organiser une prise en charge personnalisée du résident de la préadmission au décès

-        Elaborer un projet de service qui s’intègre dans le projet d’établissement

-        Conduire les projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de la structure

-        Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques

-        Veiller à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l’application des prescriptions médicales

-        Evaluer la charge en soin

S’assurer du respect des droits et de la dignité du résident

-        Responsable de la gestion des stocks des produits d’entretien, des produits pharmaceutiques

-        Responsable de la sécurisation du circuit du médicament

·       La gestion de l’activité

-        Participer à la gestion des admissions des résidents

-        Participer au suivi des dépenses et des recettes en ressources humaines

-        Participer au suivi et au contrôle des ressources budgétaires allouées

-        Participer aux séances de dialogue de gestion, au suivi des tableaux de bord de gestion

·       Les relations avec les partenaires extérieurs

-        Se tenir informés des actualités médico-sociales et des orientations territoriales et régionales

-        Participer dans le travail en réseau et les différents partenaires du territoire

-        Favoriser l’intervention des diverses associations de bénévoles au sein de l’établissement