Cadre de santé en EHPAD
Référence : 2025-1988933
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc
CH CHATEAUROUX - Multi sites au sein du Pôle de Le Blanc - Localisation : LE BLANC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste
Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
- Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement
- Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.
Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q
Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD
Profil recherché
Profil recherché
Savoir faire
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
· Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
· Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
· Conduire et animer des réunions
· Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
· Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
· Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
· Prévenir et gérer les conflits
· Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité (suivre des indicateurs d’activités)
· Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité
Savoir être
· Leadership auprès d’équipe du secteur médico-social
· Qualités relationnelles et communication
· Rigueur et sens des responsabilités
· Capacité d’adaptation et réactivité
· Sens du travail en équipe et collaboration
· Esprit d’innovation et capacité de gestion de projet
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Engagement et loyauté
Conditions d’accès au poste
Diplôme requis :
· Diplôme professionnel paramédical
· Diplôme cadre de santé
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : expérience souhaitée dans le domaine médico-social
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d’une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l’Indre qui regroupe 233 000 habitants.
Avec une capacité d’accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l’établissement de référence de l’Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l’Indre.
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d’excellence.
L’ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique)
IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX :
Le site principal situé à Châteauroux
Le site du Blanc
Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne »
Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR)
Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre
Sur l’année 2018, il a accueilli plus de 60 000 passages aux urgences, 28 241 patients en hospitalisation complète et prise en charge ambulatoire, et a compté 1433 naissances. Il est siège du SAMU et dispose d’un hélicoptère.
À propos de l'offre
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Missions principales
· Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement.
· Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement.
· Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles
· Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire
· Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité.
· Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité.
· Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ;
· Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents
· Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social
Missions spécifiques en lien avec la qualité
· Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;
· Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation -
Vacant à partir du 01/07/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
