Cadre de Santé en NEONATOLOGIE ET SOINS INTENSIF DE NEONATOLOGIE
Référence : 2025-2074333
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital NORD , St-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre de santé de néonatologie et des soins intensifs de néonatologie est sous la responsabilité du cadre supérieur de santé.
Le cadre de santé travaille en collaboration avec le chef de service et le médecin de l’unité.
Le cadre de santé travaille en collaboration avec l’infirmière technique du service, et la cadre du service de réanimation néonatologie et de l’Unité de Préparation des Nutritions Entérales et l’ensemble des cadres du pôle.
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé
SAVOIRS
- Connaissance du projet de l’établissement et par déclinaison le projet du pôle, du secteur et des services
- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine de compétence.
- Coordonner la prise en charge des prestations.
- Élaborer et rédiger des rapports d’activités
- Mettre en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques etpromouvoir la recherche
- Encadrer les équipes de proximité.
- Organiser et suivre l’accueil des nouveaux professionnels et des étudiants.
SAVOIR FAIRE
- Organiser une unité en fonction de différents critères (missions …)
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles ou collectives)
- Évaluer, développer et valoriser les compétences individuelles ou collectives
- Conduire des projets : concevoir, piloter et évaluer un projet
- Animer des groupes de travail.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Planifier, organiser et répartir la charge de travail
- Concevoir, formaliser des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence
- Arbitrer, décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
SAVOIR ETRE
- Etablir une communication adaptée et constructive avec la hiérarchie, ses collègues de travail et l’équipe paramédicale.
- Assurer une collaboration efficience avec les différents interlocuteurs
- Etre à l’écoute des patients et des familles et encourager les équipes dans cette démarche
- Transmettre son expérience
- Savoir se positionner
- Être à l’écoute de l’équipe soignante
- Faire preuve de rigueur
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Les services de Soins intensifs de Néonatalogie et de Néonatalogie font partis du pôle Femme Mère Couple et Enfants.
L’unité des SINN se situe sur le site Nord, bâtiment EF, niveau +3. La capacité d’accueil est de 6 lits répartis en 2 chambres individuelles et 2 chambres doubles.
L’unité de néonatalogie se situe sur le site Nord, bâtiment EF, niveau +3. La capacité d’accueil est de 18 lits répartis en 3 secteurs et 4 chambres parents-enfants. Le service est composé de petites chambres, des chambres doubles pour accueillir des jumeaux et une chambre triple Les 4 chambres parents-enfants qui sont comptabilisés dans les 18 lits
Missions du service : le service a une mission de niveau 3
La structuration des services ainsi que celle de la réanimation néonatalogie va être revue dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier. Le service de soins intensifs sera alors intégré au service de Réanimation Néonale.
A- Missions des services :
- Pour l’unité de soins intensifs : assurer la prise en charge de nouveau-nés (prématurés ou à terme) dont l’état de santé est stabilisé mais nécessitant une prise en charge médicale intensive et une surveillance constante, en provenance soit de l’unité de réanimation néonatale, de l’unité de néonatalogie ou des maternités du chu ou des établissements limitrophes.
Pour l’unité de néonatalogie : assurer la prise en charge de nouveau-nés (prématurés ou à terme)
À propos de l'offre
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Ces unités fonctionnent au sein d’un réseau de plusieurs établissements hospitaliers. Certains bébés pourront être transférés dès que leur état le permet pour favorise le rapprochement parents-bébés.
Chef de pôle : Pr Scalabre
Chef de service : Dr Crémillieux
Praticien hospitalier : Dr Jaziri
Cadre supérieur de santé : Mme Raffin
A- SERVICE DE NEONAT :
Equipe paramédicale :
Jour : 11,75 ETP IDE/PDE et 9 ETP AP DE JOUR
Nuit : 7.5 ETP IDE/PDE et 3.33 ETP AP
Equipe fixe de jour en 7h30 et fixe de nuit
B- SERVICE DE SOINS INTENSIFS NEONAT
Equipe paramédicale :
Jour : 7.5 ETP IDE/PDE et 9 ETP AP DE JOUR
Nuit : 5 ETP IDE/PDE
Actuellement équipe fixe de jour et fixe de nuit, évolution à court terme vers une alternance jour/Nuit en 12 h du fait du rattachement de l’équipe des soins intensifs de néonatologie à l’équipe de réanimation néonatale en lien avec le SDI.
Pour les 2 unités
Secrétaire : 1.2 ETP
Ide technique : 1 ETP
Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : kinésithérapeute, assistance sociale, psychologue, psychomotricienne, musicothérapeute, infirmière puéricultrice de PMI…
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Le poste de cadre de santé est organisé :
- Le temps de travail est 7h48 par jour.
- Repos le week-end et les jours fériés.
- La planification des absences, des congés annuels se font en accord avec les collègues cadres de santé du secteur de néonatologie et de l’ensemble du pôle et ils sont soumis à la validation du cadre supérieur de santé.
Il participe aux plannings d’astreinte cadre de santé de l’institution
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Vacant à partir du 14/01/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
