Cadre de santé en Pouponnière (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241018001225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Plessis-Robinson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que cadre de santé, votre rôle sera d'assurer l'organisation et le fonctionnement quotidien des unités de vie des enfants, sous l'appui du Directeur de la pouponnière et au sein de l'équipe de direction.
- Manager l'équipe des infirmières puéricultrices et éducatrices de jeunes enfants et les appuyer dans l'encadrement des équipes d'auxiliaires de puériculture. Veiller à la continuité du service et à l'équilibre des plannings des équipes.
- S'assurer de la qualité de la prise en charge des enfants et de leur sécurité en cohérence avec la pédagogie appliquée à la pouponnière (superviser les pratiques professionnelles, l'organisation de l'espace, le matériel utilisé).
- Etre garant en lien avec le pédiatre du respect des protocoles de soins.
- Participer en lien avec le cadre socio-éducatif à l'élaboration des projets individuels pour les enfants. Valider les écrits professionnels des équipes de soins.
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité.
- Participer aux entretiens de recrutement des infirmières puéricultrices, EJE et auxiliaires de puériculture. Assurer l'accueil et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Participer à la définition des besoins en formation.
- Participer aux différentes réunions de service et contribuer aux projets institutionnels dans le cadre du projet d'établissement.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance précises du développement du jeune enfant.
- Connaissance de la pédagogie Pikler.
- Connaissance de la réglementation du temps de travail.
Savoir-faire :
- Expérience d'encadrement pluri-professionnel dans le domaine de la petite enfance et de la protection de l'enfance.
- Capacité à piloter animer et motiver les équipes.
- Savoir communiquer, transmettre.
- Sens de l'organisation.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et partenarial
- Aisance relationnelle
- Discrétion, adaptabilité
- Sens de l'anticipation
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
