Cadre de santé en salle de naissance H/F
Référence : 2022-1086263
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpital Bichat–Claude Bernard
GH: Aphp Nord Université de Paris BICHAT-CLAUDE BERNARD 46, RUE HENRI HUCHARD - 75018 PARIS - Localisation : Hôpital Bichat Claude Bernard 46 Rue Henri Huchard 75018 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le chef de service et la sage-femme coordonnatrice en Maïeutique et l’ensemble des cadres, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux mères et aux nouveau-nés sur le plateau technique de la maternité
· Participer à la continuité de l’encadrement sur l’ensemble du service
· Veiller au flux des patientes et être capable d’adapter l’activité et la capacité d’accueil
· Etre le garant de la qualité et de la continuité des soins et de l’urgence sur ce secteur
· Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales prises lors des staffs journaliers
· Etre le garant de la bonne exécution des décisions médicales
· Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants infirmiers et des étudiantes Sages-femmes en collaboration avec les Sages-femmes du services.
· Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir faire requis :
· Animer l’équipe soignante en collaboration avec la coordonnatrice en maïeutique
· Conduire des réunions, animer et fédérer une équipe pluri professionnelle
· Garantir l’accès à des formations adaptées aux missions spécifiques du secteur,
· Favoriser l’implication des agents sur le fonctionnement quotidien du secteur.
· Accueillir et intégrer les agents nouvellement recrutés et les étudiants en stage dans l’unité.
· Participer à l’actualisation des protocoles.
· Savoir analyser les évènements indésirables pour accompagner les agents dans l’amélioration des pratiques.
· Faciliter les différents travaux de recherche du service.
· Actualiser les fiches de poste : support d’évaluation et d’ajustement des pratiques,
· Connaissance des règles de gestion du temps de travail.
· Accompagner les projets collectifs et individuels,
Qualités requises :
· Capacité à communiquer, esprit d’équipe et d’initiative,
· Sens de la relation, disponibilité, et écoute
· Impartialité, esprit d’éthique,
· Sens de l’organisation et des priorités y compris l’urgence.
· Dynamisme,
· Maitrise de soi, faculté d’adaptation,
· Rigueur professionnelle, sens des responsabilités.
Connaissances associées :
· Aptitudes pédagogiques.
· Connaissances relatives au droit social, droit du malade, droit au travail
· Maîtrise des applications informatiques.
Connaissances associées :
· Aptitudes pédagogiques.
· Connaissances relatives au droit social, droit du malade, droit au travail
· Maîtrise des applications informatiques.
Pré requis :
- Être titulaire du diplôme de cadre de santé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir faire requis :
• Animer l'équipe soignante en collaboration avec la coordonnatrice en maïeutique
• Conduire des réunions, animer et fédérer une équipe pluri professionnelle
• Garantir l'accès à des formations adaptées aux missions spécifiques du secteur,
• Favoriser l'implication des agents sur le fonctionnement quotidien du secteur.
• Accueillir et intégrer les agents nouvellement recrutés et les étudiants en stage dans l'unité.
• Participer à l'actualisation des protocoles.
• Savoir analyser les évènements indésirables pour accompagner les agents dans l'amélioration des pratiques.
• Faciliter les différents travaux de recherche du service.
• Actualiser les fiches de poste : support d'évaluation et d'ajustement des pratiques,
• Connaissance des règles de gestion du temps de travail.
• Accompagner les projets collectifs et individuels,
Qualités requises :
• Capacité à communiquer, esprit d'équipe et d'initiative,
• Sens de la relation, disponibilité, et écoute
• Impartialité, esprit d'éthique,
• Sens de l'organisation et des priorités y compris l'urgence.
• Dynamisme,
• Maitrise de soi, faculté d'adaptation,
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités.
Connaissances associées :
• Aptitudes pédagogiques.
• Connaissances relatives au droit social, droit du malade, droit au travail
• Maîtrise des applications informatiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Présentation de La structure / DMU
Service de gynécologie obstétrique ; Maternité de type II b
Le service fait partie du DMU GYNECOLOGIE-PERINATALITE PARIS NORD
- Chef de service
- Coordonnatrice en maïeutique
Le service se divise en différents secteurs :
· La consultation externe.
· Un centre d’orthogénie
· Les urgences gynécologiques et obstétricales
· L’hôpital de jour de gynécologie.
· Les blocs :
- Obstétrical
- Gynécologique
· L’hospitalisation :
- Obstétrique : grossesses pathologiques (10 lits) et suites de couches (27 lits).
- Gynécologique traditionnelle (12 lits) et un hôpital du jour (10lits).
· La néonatologie (12 lits).
· Un service de médecine de la reproduction.
Service :
Secteurs d’affectation :
La salle de naissance se situe au 1er étage de la maternité.
Les locaux se composent de :
· 4 salles d’accouchement
· 4 lits de pré-travail
· 1 salle ayant double fonction : salle de naissance ou pré-travail
· 1 salle de détente pour les professionnels
· 1 salle d’eau pour les patientes
· 1 salle de réanimation néonatale
· L’équipe comprend 1 coordonnatrice Sage-femme, 1 IDE , 1 APU /AS , 3 sages-femmes la journée et 2 la nuit
· L’équipe paramédicale comprend des IDE, des Aide soignante
À propos de l'offre
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EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre supérieur de santé -
Vacant à partir du 20/12/2022
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales