Cadre de Santé en service Médicaments et Dispensation Ambulatoire-Statuts Particuliers -

Missions du service Médicaments

• • Approvisionnement des médicaments

• Dispensation des médicaments aux unités de soins : délivrance globalisée et délivrance nominative, dispensation des médicaments stupéfiants et des médicaments dérivés du sang 
  

  Missions du service Dispensation Ambulatoire et Statuts Particuliers

  
  
  
  • • Dispensation des médicaments rétrocédables, en accès précoce et compassionnel et en essais cliniques aux patients ambulatoires et en HAD
  
  
  • • Gestion des produits de santé en essai clinique
  
  
  • Gestion des médicaments en accés précoce et compassionnel
    
    
    • • Situations sanitaires exceptionnelles et MCS AURA
        

        Le cadre de santé est chargé :

        
        

           D’animer l'équipe et de coordonner les moyens entre les différents secteurs d’activités Médico-Technique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

        
        
        
        • • De collaborer avec les chefs de services pour l’organisation et la gestion des activités
        
        
        

        De développer la culture du signalement et gérer les risques.

        
        
        
        • • De développer les compétences individuelles et collectives.
        
        
        • • De participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
        
        
        

        -Cadre au forfait avec un décompte en jours (39h hebdomadaires et 20 jours de RTC annuels).

        
        

        -Permanences des cadres de santé : oui

        
        

        Activités principales 

        
        
        
        • • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
        
        
        • • Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
        
        
        • • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
        
        
        • • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
        
        
        • • Veille spécifique à son domaine d'activité
        
        
        • • Réalisation des procédures (fiches de postes, profil de postes)
        
        
        • • Evaluation des besoins en formation
        
        
        

        Activités contributives 

    
    
    • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations <...