CADRE DE SANTE F/H

Mission Générale : Veiller à l’efficacité et qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.
Missions Permanentes :
Organiser dans le respect de la qualité et sécurité l'activité de soins et des prestations associées :
-     Organisation de l’activité du service : participation à la commission de fluidité, pour le SLD organisation des visites pré admission pour les futurs résidents et ou leur entourage
-     Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation
-     Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
-     Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives
-     Accueil, écoute, des résidents - patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
-     Contractualisation entre le projet de soins et le projet de vie du résident pour le SLD
-     Promotion de la culture et dynamique d’animation pour le SLD
-     Collaboration aux projets d’animation
-     Collaboration avec les services extérieurs
Développer la culture du signalement et gérer les risques :
-     Signalement et gestion des évènements indésirables
-     Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins :
-     Elaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale
-     Répartition et gestion des ressources lors de situations particulières
-     Rationalisation des demandes de remplacements
-     Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste
-     Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)
-     Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
-     Encadrement et évaluation du personnel
Développer les compétences individuelles et collectives :
-     Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
-     Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
-     Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
-     Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
Participer à la gestion médico-économique :
-     Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
-     Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)
-     Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement
-     Participation à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)

-     Attribution d’un ou plusieurs domaines de référence par cadre (ex : RH => équipe, planning, qualité => bientraitance, nutrition, dossier de soins…)
-     Equipe opérationnelle d’hygiène 20%

-  Participation aux réunions de service, groupes de travail, audits, certification, instances.