CADRE DE SANTE (F/H) services SMR gériatrie - UCC - UGA - Pôle Gériatrie H/F
Référence : 2024-1674207
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE - Localisation : HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes « Cadre de Santé », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique.
Définition du poste :
Organiser et coordonner, en équipe d’encadrement, l’activité de soins ainsi que les prestations associées, relatives à la spécificité du Pôle Gériatrique, en faveur de la prise en charge du patient.
Manager des équipes pluri-professionnelles et assurer l’accompagnement et la formation des professionnels en développant les compétences individuelles et collectives.
Veiller à la permanence des soins, à la qualité des prestations et à la gestion optimale des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer aux projet du Pôle : Ouverture d’une nouvelle unité de gériatrie aigue d’ici 2025.
Profil recherché
Qualités requises :
Capacités d’écoute, de négociation, Maîtrise de soi, Rigueur, disponibilité, motivation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation et approche pédagogique, sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités
Valeurs professionnelles : bienveillance, équité, sens de l’éthique.
Compétences attendues
Compétences et connaissances requises :
Capacité d'analyse des situations, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc ), Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les conflits, négocier et fédérer
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- PLAGES Brigitte, coordonnatrice générale des soins
- Laëtitia POTTIER, cadre coordonnateur de pôle - laetitia.pottier@ght94n.fr
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Lieu : Saint-Maurice ;
Temps de travail :100% : forfait cadre et horaires selon les nécessités du pôle et de l’institution.
Participation à la permanence de l’encadrement
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
