CADRE DE SANTE FILIERE INFIRMIERE - 3 POSTES (2 postes au GH / 1 poste à l'EMS de Saint Savinien)
Référence : 2025-1982809
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY
GROUPE HOSPITALIER SAINTES-SAINT-JEAN-D'ANGELY EMS SAINT SAVINIEN - Localisation : 2 postes au Groupe Hospitalier Saintes-SAint-Jean-d'angély / 1 poste à l'EMS de Saint Savinien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Profil recherché
Les candidats devront compter au moins quatre ans d'expérience en qualité de personnel infirmier et être titulaires du diplôme de cadre de santé.
Connaissances requises pour le poste:
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine
d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives
et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions,
stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
•Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux.
•Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins.
•Animation d'équipe.
•Bon sens relationnel, disponibilité, empathie.
•Organisation, adaptabilité
•Rigueur, gestion des conflits.
• Adhérer aux valeurs soignantes managériales et de la fonction publique
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
