Cadre de santé formateur IFSI H/F

Référence : 2024-1634816

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
    CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2
  • Localisation : Hôpital Bellevue, SAINT ETIENNE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES PRINCIPALES
 Accompagnement de la personne dans son projet de formation
 Animation de la démarche qualité de la formation
 Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé
 Gestion de l’information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation
 Mise en place et animation de projets
 Réalisation de prestations d’enseignements et de formation auprès des étudiants/élèves et des professionnels en soins et en santé
 Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Profil recherché

PRE REQUIS ET APTITUDES NECESSAIRES
- Diplôme de cadre de santé ou projet cadre de santé validé
- Une expérience clinique variée.
- Diplôme universitaire souhaité (DU, Master, ...),
- Des capacités :
 Relationnelles : respect de l’autre, écoute et pondération, négociation,
 De gestion du temps,
 De positionnement et d’affirmation face aux étudiants, partenaires et autres collaborateurs,
 D’adaptation, de remise en question et de réflexivité,
- Une motivation pour la formation, le travail en équipe et l’animation de groupes,
- Un esprit d’initiative, du dynamisme,
- Une connaissance des référentiels de formation, de leurs enjeux et du rôle des acteurs,
- Un intérêt pour l’accompagnement des étudiants/élèves ou expérience pédagogique pour l’analyse des pratiques professionnelles,
- Mobilité à envisager pour une alternance professionnelle entre la formation et les pôles de soins tous les 5 ans.
X/ SAVOIR-FAIRE
 Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins
 Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
 Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
 Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
 Conduire et animer des réunions
 Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche
 Elaborer un projet d’accueil et de formation pour des personnes / public divers
 Evaluer la qualité des prestations et s’inscrire dans une démarche qualité
 Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
 Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins
 Mobiliser les outils TICE et ENT

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé.  Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

À propos de l'offre

  • ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL – SPECIFICITES CONDITIONS DE TRAVAIL
    Poste de travail en journée, horaires à adapter aux spécificités du poste.
    Pour un temps plein : Congés annuels : 28 jours (dont des jours à
    programmer sur les périodes de fermeture annuelle de l’Institut (printemps, été, Noël)
    RTT : 20 jours pour une durée hebdomadaire du temps de travail de 39h.
    1 jour de CA ou de RTT à rendre pour la journée de solidarité (lundi de Pentecôte).
    Congés pédagogiques : 12 jours sur fermeture de l’institut lors des vacances de Pâques et de fin d’année (jours compensatoires des heures de travail réalisées à domicile).
    Pour une quotité de travail à temps partiel, un prorata est appliqué aux congés, RTT et CP.
    Télétravail soumis à la législation en cours, à l’organisation interne au sein du CHU et sur autorisation du directeur.
    Repos le weekend (possibilité de travail le samedi lors de la Journée Portes
    Ouvertes ou le concours).
    Heures d’ouverture de l’IFSI : 7h30 – 19h

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Formatrice / Formateur

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