Cadre de santé HC / HDS Endocrinologie F/H

Missions Générales :
-          Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet de Soins du secteur d’activités dans le cadre du projet d’Etablissement, du projet de Service, du projet du DMU et des orientations stratégiques de l’AP-HP
-          Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins dispensés, en collaboration avec l’ensemble de l’encadrement
-          Participer à la gestion, la coordination et au contrôle de l’ensemble des activités de soins aux patients
-          Garantir en organisant le suivi de l’activité
Missions permanentes :
ü  Gestion des ressources humaines
-          Manager une équipe de jour et de nuit.
-          Elaborer les plannings en adaptant les effectifs selon l’activité.
-          Réaliser les entretiens professionnels.
Suivi des projets et démarche qualité :
-       Favoriser la transmission et la circulation de l’information au sein des équipes.
-       Participer à l’élaboration, la réalisation, la communication et la mise en œuvre du projet Paramédical du DMU en liaison avec l’équipe Médicale.
-       Garantir la qualité, la sécurité des soins et des activités Paramédicales : mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, réaliser des auto-évaluations et suivre les indicateurs de qualité.
-       Participer à l’animation de la démarche qualité au sein de son secteur.
-       S’inscrire dans une logique d’amélioration du circuit du patient.
-       Collaborer aux bureaux de service
-       Participer à des groupes de travail transversaux
Gestion des moyens :
-       Gérer le matériel et les équipements ainsi que leur maintenance.
-       Assurer la gestion des stocks et anticiper l’approvisionnement.
Missions spécifiques :
-       Gérer les flux des patients au quotidien en lien avec l’organisation médicale et paramédicale mise en place.
-       Faire la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service.
-       Répartir et gérer les ressources et les moyens du service en optimisant l’utilisation des ressources humaines tout en tenant compte des compétences de chacun ;
-       Gérer la logistique allouée au regard des variations de l’activité et des priorités.
-       Accueillir et organiser l’arrivée des nouveaux personnels et des stagiaires.
-       S’investir dans les projets transversaux au sein du DMU.
-       Organiser les formations technologiques des soignants sur les capteurs, les pompes et les pansements (Thérapie à pression négative)
-       Participer à la réalisation et à l’animation des RMM/REX
-       Participer aux groupes de travail CLAN, CLUD et CLIN.
-       Participer à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles.
-       Être référent de la sécurisation des médicaments en endocrinologie.