Cadre de santé Hématologie Biologique F/H

Management individuel, accompagner le développement de compétences :

-      Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
-      Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens :

-      Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
-      Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
-      Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins :

-      Établir les actions de préventions des risques professionnels
-      Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
-      Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
-      Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique :

-      Organiser la gestion des stocks
-      Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
-      Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
-      Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
-      Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel :

-      Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
-      Participer aux réunions d’encadrement
-      Devoir de représentativité de l’institution

Activités spécifiques liées au service :
Organiser l’activité paramédicale et assurer le fonctionnement optimal des différents secteurs d’activité du laboratoire d’Hématologie-Dysfonctionnements immunitaires (y compris les activités assurées en garde).
-      Manager, encadrer 23 techniciens, 3 agents et 2 secrétaires
-      Concevoir et coordonner des organisations de soins et gérer des activités paramédicales
-      Gérer de l’information, des moyens et des ressources
-      Suivre et développer des compétences
-      Animer la démarche qualité et gérer des risques : RAQ suppléant, selon la norme ISO NF EN 15189
-      Élaborer et conduire des projets : Renouvellement des automates de cytologie.
-      Veille professionnelle.
-      Préparer à la gestion du Risque Épidémique et Biologique
-      Coordonner les activités des UF assurées par le laboratoire de garde
-      Participer à des groupes de travail au sein du DMU ou du GH
-      Participer aux restructurations des activités de biologie
-      Participer aux commissions d’appel d’offre de l’AGEPS
-      Participer à l’élaboration des marchés locaux
-      Utiliser les outils informatiques