Cadre de santé (H/F) - E.H.P.A.D. de Séverac-le-Château
Référence : O012251001407886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sévérac d'Aveyron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre du service soins à l'EHPAD Gloriande a pour mission de planifier, organiser et coordonner les équipes, les activités et le suivi de la prise en charge des résidents du pôle soins. Il cadre et gère des projets visant à développer la démarche qualité, en collaboration avec tous les agents de l'EHPAD, en accord avec la directrice de l'EHPAD et sous la responsabilité du président du CCAS de Séverac d'Aveyron.
Placé sous la responsabilité hiérarchique, du (de la) Directeur(rice) de l'EHPAD et du Président du CCAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012251001407886-cadre-sante-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les " savoirs "
- Connaissance des principes de la loi 2002-2 - Techniques de management d'équipe - Intérêt pour la bienveillance et la bientraitance - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances des logiciels de gestion de planning - Connaissances de l'environnement territorial - Méthodologie de gestion de projets - Techniques de communication
Les " savoir-faire "
Capacité à encadrer et manager des ressources humaines - Piloter et animer des réunions - Gestion de conflits - Identifier les sources documentaires - Participer aux groupes de travail, établir des comptes-rendus - Coordonner les actions et procédures - Être force de proposition - Coordination at animation de la dynamique qualité des soins, la démarche qualité et la gestion des risques
Les " savoir-être "
- Sens de l'autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion et capacité à collaborer - Capacité de résilience - Qualités relationnelles - Sens de la communication - Sens de l'organisation - Disponibilité et dynamisme
Les " savoir-faire comportementaux "
- * Faire preuve de rigueur et d'organisation * Savoir anticiper / coordonner / organiser * Assurer une communication adaptée et pertinente * S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels * Évaluer avec discernement et objectivité * Piloter la démarche qualité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à rh.severacdaveyron
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
