CADRE DE SANTE H/F
Référence : 2023-1169114
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier spécialisé de Sarreguemines
CENTRE HOSPITALIER DE SARREGUEMINES 57211 SARREGUEMINES - Localisation : 2 RUE RENE FRANCOIS JOLLY - BP 50025 - 57211 SARREGUEMINES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
Organiser l'activité de soins et/ou des prestations associées
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Activités :
Organisation, gestion des soins et services à la personne soignée et son entourage
Met en œuvre et contrôle de l’organisation des soins de l’unité
S’assure de la coordination entre l’équipe médicale et soignante
Organise le parcours du patient
Organise l’admission et l’accueil des patients dans l’unité
Optimise la gestion des lits et les outils s’y référents
Veille à l’anticipation et à l’organisation de la sortie
Est responsable de la qualité de la prise en charge
Coordonne et contrôle les transmissions pour optimiser la qualité de la prise en charge des patients
Veille au suivi du dossier de soins infirmiers et à la pertinence des transmissions ciblées
Est responsable de l’application des bonnes pratiques de dispensation des médicaments et de la gestion des stocks
Participe à l’élaboration des protocoles et procédures spécifiques à l’unité
Œuvre à l’amélioration des pratiques en veillant à la diffusion et à l’application des protocoles et procédures
Elabore un projet d’unité en cohérence avec le projet de pôle, et le projet de soins infirmier de rééducation médico technique
Management des ressources humaines et des compétences
Etablit le planning prévisionnel et réel
Gère les absences et assure la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences
Elabore les fiches de poste de l’unité
Evalue et gère les compétences des agents en fonction des fiches de poste (entretien annuel d’évaluation)
Elabore et met à jour le livret d’accueil des nouveaux agents
Anime et fédère l’équipe autour d’un projet
Gère les conflits
Veille au respect de l’éthique et du secret professionnel
Information, communication et relations
Patients et entourage
Assure le lien entre le patient, la famille et l’équipe soignante tout au long de la prise en charge
Est à l’écoute des demandes des familles
Veille à la qualité de l’information apportée au patient et aux familles
S’assure de la distribution des livrets d’accueil et du retour des questionnaires de satisfaction (UHCD)
Met et place une politique de respect du droit des patients
Professionnels
Organise et anime des réunions
Assure la diffusion et la transmission des informations institutionnelles
Collabore avec le CSS et l’équipe de CS
Travaille en collaboration avec l’équipe médicale
Veille à la coordination entre les différents professionnels de santé de l’établissement
Qualité, prévention et gestion des risques (en collaboration avec la cellule qualité et le cadre de pôle)
Veille à l’application des protocoles et procédures instituti
Profil recherché
Savoir :
Management, Organisation du travail, conduite du changement
· Méthodologie d'analyse de situation Évaluation de la charge de travail
· Animation d'équipe, Communication / relations interpersonnelles
· Soins
· Droit des patients
· Éthique et déontologie professionnelles
· Gestion administrative, économique et financière
· Santé publique
· Incendie et vigipirate
Savoir faire :
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Savoir être :
· Loyauté envers l’institution et la hiérarchie
· Devoir de réserve, Diplomatie
· Respect, équité
· Esprit d’équipe
· Leadership
. Réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Sarreguemines recrute, pour son service des Urgences/SMUR/UHCD, un (une) CADRE DE SANTE ou faisant fonction de Cadre de Santé.
Descriptif du service
Présentation de l’équipe et du service :
Pôle : médecine
Le service des urgences se situe au RDC Bâtiment B.
Le service des urgences dispose de 2 circuits de prise en charge :
- un circuit court avec une salle de suture, une salle de plâtre et une salle septique
- un circuit long avec deux salles de déchoquage et quatre salles de moyennes urgences
L’infirmière d’orientation à l’accueil définit le degré d’urgence de prise en charge en se basant sur les critères de la grille de tri
Une zone « attente brancard » est agencée au sein des urgences
Le SMUR (service mobile des urgences et de réanimation) permet la prise en charge des patients en pré hospitalier ainsi que les transferts secondaires médicalisés.
L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) se compose de 5 lits
À propos de l'offre
-
Activités spécifiques/ponctuelles
Supervise le flux patient en concertation avec l'équipe médicale
Participe à la gestion d’Hôpital En Tension (HET) en collaboration avec la direction des soins et la cellule de crise et assure le suivi quotidien des indicateurs de tension
Gère les lits d’aval en collaboration avec les cadres de santé des unités de soins afin de fluidifier le parcours patient
Met à jour et veille à la traçabilité
→ des cahiers ouvertures de salles→ des tests des défibrillateurs, des respirateurs
→ des véhicules du SMUR (VLM, UMH)
Participe aux réunions de la commission des admissions et des consultations non programmées
Participe aux groupes de travail sur le Plan Blanc, AMAVI (afflux massif de victimes et adapte les consignes au sein des urgences -
Vacant à partir du 01/05/2023
-
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
