CADRE DE SANTE H/F
Référence : 2023-1399502
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Nouvel Hôpital de Navarre
- Localisation : 62 ROUTE DE CONCHES 27022 EVREUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MANAGEMENT DES SOINS :
· Animer et fédérer les équipes soignantes des unités sous sa responsabilité
· Organiser et contrôler la mise en œuvre des activités de soins
· Assurer l’organisation des transmissions cliniques significatives
· Évaluer avec l’équipe pluri professionnelle les actions mises en place
· S’assurer de la cohérence des parcours de soins lors de l’accueil, puis de la réorientation des patients dès que leur état de santé et leur consentement aux soins le permet
· Veiller à la pertinence et à la cohérence de la mise en œuvre des recommandations concernant la sécurité des patients sous contrôle judiciaire
· Veiller à la sécurité des conditions d’exercice des professionnels
· Être promoteur et acteur de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la politique institutionnelle
· Contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité, et au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques associés aux soins
· Participer aux réunions institutionnelles et aux instances
· Proposer une contribution et participer aux groupes de travail
· Au niveau institutionnel, participer à la permanence de l’encadrement
· Élaborer et/ou mettre à jour les profils de poste de chaque professionnel des unités
GESTION :
· Elaborer et mettre à jour les tableaux de service informatisés
· Assurer la continuité de fonctionnement, planifier annuellement les congés, les absences
· Conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation professionnelle
· Rédiger le rapport annuel d'activité des unités
FORMATION /INTEGRATION :
· Promouvoir et inscrire les professionnels dans le développement des compétences spécifiques requises
· Définir les priorités et l’actualisation des besoins de formation et participer à la rédaction de cahiers des charges
· Mettre en œuvre une politique d'accueil et d'encadrement des nouveaux arrivants en lien avec la démarche institutionnelle et celle du pôle auquel il est rattaché
RELATION /COMMUNICATION :
· Animer les réunions d'équipe et réunions de fonctionnement ou de régulation
· Diffuser et transmettre les informations institutionnelles et adapter sa communication aux contextes et aux interlocuteurs internes et externes
· Favoriser la coordination et la qualité des relations entre les professionnels de l'unité avec les unités et/ou services du NHN, les interlocuteurs transversaux et extérieurs
· Veiller à la qualité des informations données au patient et à son entourage, dans le respect de la réglementation
· Assurer la veille documentaire et organiser la transmission à destination de l'équipe
· Rendre compte et contribuer à la fiabilité et la fluidité de la transmission des informations ascendante et descendante
CONTRIBUTION ECONOMIQUE ET SUIVI DES STOCKS :
· Mettre à disposition et organiser les moyens matériels et humains nécessaires à l’activité du service
· Suivre, analyser les consommations et gérer les stocks
· Participer au suivi budgétaire du pôle
Profil recherché
Diplôme de Cadre de Santé
Formations diverses obligatoires :
· Incendie
· AFGSU niveau 2
Formations conseillées :
· Formation en lien avec les patients hospitalisés sous contrainte
· Prévention de l’agressivité et de la violence
· Bientraitance maltraitance l’affaire de tous
Qui sommes-nous ?
Le Nouvel Hôpital de Navarre est un hôpital public spécialisé en santé mentale qui couvre la totalité du département de l’Eure. Le Nouvel Hôpital de Navarre prend en charge des patients atteints de troubles psychiatriques et psychologiques quel que soit leur âge (adolescents, adultes, enfants et personnes âgées). A travers son organisation polaire et territoriale, le Nouvel Hôpital de Navarre vise à proposer aux usagers en psychiatrie du territoire une offre de soins adaptée et coordonnée par le diagnostic, la prévention, le soin, la réadaptation et l’inclusion sociale.
Il propose, ainsi, une prise en charge globale avec un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après l’hospitalisation :
1. L’urgence psychiatrique : CAC
2. Consultations en Centres Médico-Psychologiques porte d’entrée des dispositifs de soins,
3. Consultations spécialisées (addictologie, autisme, dépistage précoce, réhabilitation, troubles du langage et de l’apprentissage, TCA, RTMS, etc.),
4. Hospitalisation à temps complet sur les unités de soins
5. Hospitalisation de jour,
6. Accueil à temps partiel sur les CATTP
Le Nouvel Hôpital de Navarre dispose de 59 structures ambulatoires, réparties sur 40 sites géographiques, qui proposent des prises en charge en ambulatoires (CMP, CATTP, HJ).
Descriptif du service
En lien avec la politique institutionnelle et les partenaires extérieurs, le Cadre de Santé coordonne et optimise les prestations de soins et les activités paramédicales au sein des unités intra et extra hospitalières du Nouvel Hôpital de Navarre.
Horaires, rythme de travail et clé de répartition :
- Travail à la journée
- Base forfaitaire de 20 RTT par an
- Participation au dispositif de permanence de l’encadrement : gardes crépusculaires et gardes de week-end et jours fériés
À propos de l'offre
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Il est impératif de joindre un cv et une lettre de motivation
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Savoirs :
· Conception et pilotage de projets (compétence socle du cadre de santé)· Protocoles et procédures en vigueur au NHN
· Réglementation en vigueur, en particulier en lien avec les soins sans consentement
· Connaissance des problématiques de santé publique spécifiques des populations accueillies dans les structures (l’impact de la procédure judiciaire et des sanctions pénales sur leur état de santé en hospitalisation sous contraintes, ou en situation de placement sous-main de justice ; prises en charge complexes…)
Savoir-faire :
· Capacités d’analyse des données, des tableaux de bord et savoir justifier des résultats relatifs aux activités des unités dont il a la charge
· Capacités d'analyse et prise d'initiatives
· Capacités à décider et à animer
· Capacités à argumenter et à soutenir un projet
· Capacités à organiser
· Capacités à organiser son temps de travail en tenant compte des priorités
Savoir-être :
· Maîtrise de soi
· Réactivité
· Respect de la hiérarchie et des périmètres de responsabilité des acteurs
· Sens du contact avec tous les publics
· Sens des priorités et travail dans l'urgence
· Discrétion professionnelle
· Sens des responsabilités
· Travail en autonomie
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Susceptible d'être vacant à partir du 20/11/2023
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
