Cadre de santé H/F
Référence : 2024-1490062
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EHPAD Pierre GOENVIC
EHPAD Pierre GOENVIC Etablissement public autonome relevant de la Fonction publique hospitalière - Localisation : EHPAD Pierre Goenvic - Route de Kersonis - 29720 Plonéour-Lanvern
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ses missions principales consistent à :
- En collaboration avec les membres de l’équipe de Direction, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle de l’EHPAD afin d’assurer des prestations de qualité, le maintien de l’autonomie, le bien-être physique, social et psychique des résidants dans leur lieu de vie.
- La coordination de la prise en soins des résidants. En collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordonnatrice, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de l’établissement et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
- La participation à l'étude des demandes d'admission en lien avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordonnatrice, ainsi qu’à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé, de soins avec l’équipe pluridisciplinaire,
- L'accueil et les entretiens avec les résidants et leurs familles
- Favoriser toute forme de questionnement autour de la situation de résidants et de leurs proches, dont le questionnement éthique, et promouvoir la bientraitance.
- L'encadrement de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers) et de l’équipe hôtelière dans un souci de promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes
- La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidants.
- L'animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
- La participation aux instances de l’établissement (Conseil de Vie Sociale, CSE, CODIR…)
- Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation)
- L'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants
Compétences attendues
- La participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec la responsable qualité
Profil recherché
Savoir :
- Manager les équipes
- Concevoir et mettre en œuvre des projets
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l'activité et des priorités
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soins et procédures en application des textes réglementaires et des recommandations
- Evaluer les pratiques professionnelles et développer les démarches qualité et gestion des risques
- Identifier et résoudre les situations conflictuelles
- Conduire une réunion
- Utiliser l'outil informatique
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, élaborer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Savoir-être :
- Capacités managériales
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à prendre des décisions
- Discrétion
- Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité
- Aptitudes relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Prise d'initiative et proactivité,
- Esprit d'initiative,
- Esprit d'analyse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L’EHPAD Pierre GOENVIC, établissement public autonome, recrute un cadre de santé à temps plein. L’établissement dispose d’une capacité de 112 places :
- 96 places en hébergement permanent dont 12 en unité de vie protégée
- 16 places en hébergement temporaire.
Projets en cours :
- Projet architectural – Réception des travaux fin d’année 2024
- CPOM en cours de négociation
Descriptif du service
Equipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordonnatrice, d'une psychologue, d'une ergothérapeute, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers qualifiés, d'une responsable qualité, de la direction
À propos de l'offre
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Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résidant. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes.
Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, l’infirmière coordonnatrice, la responsable qualité, les différentes équipes, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du résidant, la direction.
Astreinte administrative – 1 semaine sur 5
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Vacant à partir du 01/03/2024
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*Infirmière / Infirmier*
