Cadre de Santé H/F
Référence : 2024-1625425
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Gérard Marchant
CH MARCHANT - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé en unité d’admissions.
Missions :
Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de :
- Fluidifier le parcours patient en lien avec le Gestionnaire de lits en poste au CHU pour coordonner les admissions au CHGM Coordination avec les M.I.R et les Cadres des unités de Soins pour rechercher les possibilités d’admission
- Organiser et assurer la continuité de la transmission des informations
- Assurer la continuité des missions d’encadrement soignant sur l’ensemble de l’établissement en période de permanence
- Gérer les lits
- Gérer les dossiers patients et contrôler la conformité des documents d’admission.
- Gérer les effectifs soignants
- Gérer le POOL de remplacement en l’absence du cadre de l’unité
- Assurer les relations publiques
- Participer à la gestion des urgences vitales
- Elaborer des outils de suivi des indicateurs d’activités.
Activités définies par le métier de cadre de santé :
1. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
2. Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
3. Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
4. Élaboration et rédaction de rapports d’activité
5. Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
6. Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
7. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
8. Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
9. Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
10. Veille spécifique à son domaine d’activité.
Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité :
Ressources humaines
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Conseil, information, formation clinique ou technique auprès du personnel, des étudiants, des stagiaires, des patients et de leur entourage
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Suivi et évaluation des résultats, accompagnements des projets professionnels
- Participation à l’élaboration du plan de formation du pôle en lien avec le projet de soin, les projets du pôle, le projet pédagogique et les projets institutionnels
- Identification au cours de l’entretien d’évaluation des besoins en formation du personnel
- Accueil, organisation et participation à l’encadrement des étudiants, stagiaires et des nouveaux professionnels.
Profil recherché
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activité de soin.
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle.
- Contrôler et évaluer les activités.
- Conduire une démarche qualité et gestion des risques.
- Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche.
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
Caractéristiques du poste :
Horaires et organisation de travail
· Base horaire de travail hebdomadaire : forfait cadre
· Jours : du lundi au vendredi
· Repos hebdomadaire : fixe
· Jour férié pris le jour même
· Participe au garde de week-end de l’établissement.
Connaissances et qualifications requises
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissances managériales
- Connaissance des textes règlementaires professionnels
- Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
- Formations orientées sur le management, la psychiatrie et incendie et gestes d’urgences conformément au dispositif institutionnel
- Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
· Expérience en unité de soin en psychiatrique
· Connaissances de l’institution et de ses acteurs
Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d’hospitalisation, contention isolement)
Qualités requises
· Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles (écoute active, savoir communiquer, négocier…)
· Leadership managérial (organisation, gestion de conflits, prise de décision…)
· Leadership clinique
· Gestion du stress
· Disponibilité
Modalités de recrutement :
· Mutation, détachement, CDD
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2447 € net (en début de carrière).
· Poste à pourvoir immédiatement
· Reprise d’ancienneté effectuée.
Les candidatures doivent être adressées à :
Mme la Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Gérard Marchant
134 route d’Espagne – BP 65714
31057 TOULOUSE CEDEX 1
secretariat.drh@ch-marchant.fr
Tél : 05.61.43.77.07
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant, ce sont près de 1 400 agents qui œuvrent au service de la santé mentale et d’une prise en charge continue et de qualité des patients, à Toulouse et en Haute-Garonne.
Un établissement de taille humaine
où les relations sociales sont vivantes,
où le maintien de bonnes conditions de travail pour tous est une préoccupation permanente,
où nous avons à cœur de faciliter l’intégration des agents nouvellement recrutés,
où chacun des 1 400 agents a une place quels que soient son métier, son âge, son handicap.
Un hôpital public
où le respect de l’égalité et la neutralité sont les premières de nos valeurs,
où nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égal accès à l’emploi et la non-discrimination.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous pouvez rejoindre nos équipes soignantes, logistiques et techniques, administratives et participer à la réalisation de nos projets.
Descriptif du service
Une priorité, la formation tout au long de la vie
L’établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.
La formation continue est une garantie de l’évolution des pratiques professionnelles et de l’enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.
Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.
Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.
À propos de l'offre
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Qualité et sécurité des soins
- Promouvoir le respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles
- Réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
- Elabore et rédige le rapport d’activité
Coordination des soins
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Facilite let coordonne le lien entre les différentes structures du CH G MARCHANT et les partenaires extérieurs
- Coordination et suivi des prises en charge
- Participation à l’animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales
- Développement d’actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif, etc…
Management de projet
- Initie et conduit des projets
- Contribution aux choix en matière d’investissement, de restructuration et de travaux de l’UF
- Réalisation d’études et des travaux de recherche sur l’évolution de la santé, de la profession, des techniques et du matériel, et participation à des actions de formation dans son domaine de compétences (veille professionnelle)
Compétences et qualités requises :
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin.
- Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soins. -
Susceptible d'être vacant à partir du 04/07/2024
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*Infirmière / Infirmier*
