CADRE DE SANTE H/F

Durée de travail hebdomadaire : 39h00

Localisation du poste : Site principal du CHRSO

Déplacement à prévoir : Non

Télétravail possible :   non

Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

 Missions principales

• Être en charge de la gestion du personnel

• Elaborer, réaliser et communiquer le projet de l’unité en liaison avec l’équipe médicale

• Contrôler la qualité des prestations et la sécurité des soins : élaboration, information, application et évaluation des protocoles et procédures

• Coordonner et suivre les prestations de maintenance logistique

• Gérer l’information relative aux soins et aux différentes activités paramédicales

• Identifier les besoins de formation des personnels et des étudiants en stage dans l’unité

• Conseiller, informer et assurer l’éducation ou la formation clinique ou technique auprès des familles, des patients et du personnel

• Gérer les commandes de matériels et de consommables nécessaires à la continuité des soins

• Coordonner avec efficience les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

• Animer l’équipe

 Missions spécifiques

• Assurer la gestion des personnels ainsi que la répartition des ressources et des moyens au sein de l’unité de manière à assurer la continuité des soins

• Assurer le programme hebdomadaire et quotidien des activités de l’unité

• Identifier les besoins de formation des personnels et des étudiants en stage dans l’unité

• Participer à l’encadrement des étudiants et élèves en stage en qualité de tuteur

• Participer à la rédaction des protocoles

Expérience professionnelle souhaitée : En gestion d’équipe et gestion de projet

Diplômes et formations : Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé

Connaissances :
• Connaissance de l'institution hospitalière et de son fonctionnement

Savoir-Faire :
• Capacité à se former aux spécialités médicales prise en charge dans le service
• Maîtrise de la conduite de réunions

Savoir-Etre :
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Aptitude relationnelle et diplomatie
• Aptitude à la négociation
• Sens de l'autorité
• Sens des responsabilités