CADRE DE SANTE H/F
Référence : 2024-1694908
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CHS Saint-Ylie Jura
- Localisation : DOLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2800 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.
Missions principales :
ü Participation au projet de pôle et au projet d’unité
ü Gestion directe des personnels paramédicaux et ASHQ du service ou de l’unité
ü Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité
ü Gestion des ressources et des moyens dans l’unité
ü Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs
ü Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l’hygiène : procédures, protocoles, réalisations, évaluations…
ü Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
ü Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
ü Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
ü Accueil et informations des familles, aux patients et au personnel
ü Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
ü Evaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs
ü Mise en œuvre du projet de soins au sein de l'unité
ü Pilotage, animation d'un ou plusieurs groupes de travail
ü Veille professionnelle et règlementaire
ü Réactualisation régulière des connaissances professionnelles : formations ciblées
Profil recherché
Aptitudes à :
ü Participer à la conception du projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement et mettre en œuvre
ü Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
ü Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
ü Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
ü Animer, mobiliser et entraîner une équipe
ü Conduire des réunions
ü Fixer des objectifs et évaluer les résultats
ü Traiter et résoudre les situations conflictuelles
ü Participer à l’élaboration d’un projet d’accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre
ü Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
ü Travailler en réseau
ü Réaliser des entretiens de progrès
ü Elaborer ou participer à l'élaboration des procédures ou protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations et les mettre en œuvre
ü S’auto évaluer et réajuster ses pratiques
Connaissances particulières :
ü Connaissance des liens fonctionnels et hiérarchiques concernant les différents pôles et les réseaux partenaires et associatifs.
ü Connaissance des procédures, protocoles d'usage sur le CHS
Expériences professionnelles souhaitées :
ü Expérience en psychiatrie générale (souhaitable)
QUALIFICATION
Diplôme de cadre de santé - concours sur titres
CONDITIONS D’EXERCICE
Base horaire de 35h hebdomadaire et fluctuation des horaires selon la charge de travail, les gardes et astreintes.
Résidence administrative : Dole
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Présentation du service :
Unité d’Admissions du Pôle Adulte du Haut Jura
Capacités: 25 lits + 1 d’isolement – Effectif : 19,5 ETP Infirmiers, 5 ETP Aides-soignants, 6 ETP ASHQ.
Orientation médicale : Médiations thérapeutiques diverses
À propos de l'offre
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Mission secondaire :
ü Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement
Missions spécifiques :
ü Gestion des lits en collaboration avec le gestionnaire de flux
ü Assurer les liens entre les différents services (cohérence, continuité des soins)
ü Assurer les liens au sein de l'équipe pluridisciplinaire : favoriser une atmosphère communicative
ü Accompagner le personnel dans les projets de médiations thérapeutiques et d’activités : élaboration, écriture, mise en place, et évaluation
ü Assurer la référence Cortexte dans le service
ü Intervention éventuelle en IFSI
ü Garde d’accueil et astreintes
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Vacant à partir du 02/09/2024
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*Infirmière / Infirmier*
