Cadre de Santé H/F
Référence : 2024-1753930
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital NORD, SAINT ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A- MISSIONS
La mission du cadre de santé s’inscrit dans les différentes évolutions de la gouvernance, du projet d’établissement et du projet de pôle.
Il travaille en collaboration étroite avec le cadre supérieur du pôle et en lien étroit avec les médecins de l’unité et le chef de service.
a- Missions générales :
• Le Cadre de santé anime, gère et coordonne son unité de soins.
• Il assure la mise en œuvre de politique de soins du CHU.
• Il contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management du Pôle en organisant, coordonnant et contrôlant les activités de soins.
• Il met en place et assure le suivi permanent du projet médico-soignant.
• Il est garant de la sécurité, de la continuité et de la qualité des soins.
a- Spécificités du poste :
Dans le cadre du service de médecine polyvalente, le cadre de santé aura pour rôle le management des équipes, mais également une implication forte dans la vie du service (contacts des familles, gestion des sorties, planification des examens complémentaires), afin d’assurer un turn-over rapide. Le cadre de santé :
▪ Assure la gestion d’une unité mixte avec CS, SSR, d’où la conduite de projets dans des domaines différents ;
▪ Travaille en lien avec les services de soins hospitaliers, extra hospitaliers, et l’ensemble
des structures accueillant des personnes âgées ;
▪ Pilote des projets transversaux de pôle.
HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
Le cadre de Santé est titulaire d’un Diplôme d’Etat de Cadre de Santé.
Le temps de travail est régi par les accords locaux et le décret n° 22069 du 4 Janvier 2002.
Forfait en jours :
Le cadre de santé bénéficie de 20 jours de RTT.
Les obligations de service ne font pas référence à une durée hebdomadaire ou quotidienne de travail.
Il exerce sa fonction sur cinq jours par semaine et sur une plage horaire généralement située entre 8h et 18 h. La référence de l’accord local de 39 heures hebdomadaires n’a qu’une valeur indicative, cependant le temps de travail ne peut pas excéder 48 h au cours d’une période de 7 jours.
Le cadre de santé peut être amené à adapter ses horaires quand il le juge opportun, en fonction des contraintes, des besoins du service ou des objectifs qu’il poursuit.
Les absences (CA, RTT, missions de formations à l’extérieur …) sont programmées en concertation avec les autres cadres de santé afin que puisse être assurée une continuité de l’encadrement au sein du pôle.
Les absences sont validées par le cadre supérieur de pôle.
Le cadre de santé effectue des astreintes en week-end et jour fériés sur le pôle. Les astreintes sont réparties entre tous les cadres de santé du pôle.
Profil recherché
MISSIONS, COMPETENCES et CONNAISSANCES
Organisation des soins dans le respect des droits du patient
Mettre en œuvre le projet médico-soignant élaboré au sein du pôle :
✓ Veiller au respect des valeurs professionnelles de l’institution ;
✓ Garantir une réflexion éthique en équipe ;
✓ Participer à l’élaboration du projet de service en lien avec le projet médico-soignant,
✓ Développer la personnalisation des soins ;
✓ Planifier, organiser avec l’équipe médicale l’activité du service ;
✓ Mettre en place et veiller à l’utilisation des outils de soins ;
✓ Contrôler et garantir l’application des prescriptions médicales et des projets de soins ;
✓ Mettre en adéquation les compétences nécessaires avec la charge de travail ;
✓ Impulser une dynamique évolutive des soins ;
✓ Initier l’élaboration de procédures.
S’assurer du respect des droits des patients :
✓ S’assurer de l’application des droits du patient et de sa famille ;
✓ Veiller au respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle ;
✓ Veiller au respect de la bientraitance de la personne âgée. Garantir la sécurité des patients :
✓ Contrôler l’application des mesures de sécurité ;
✓ Informer, analyser et apporter des mesures correctives pour tous les évènements indésirables survenus dans l’unité.
Utiliser les connaissances professionnelles :
✓ Vérifier et développer les connaissances des agents affectés de l’unité de soins
✓ Favoriser l’émergence de personnes ressources ;
✓ Actualiser et développer ses connaissances personnelles pour guider l’équipe vers l’amélioration des pratiques professionnelles.
Favoriser la circulation de l’information :
✓ Mettre à disposition les informations nécessaires à l’activité de soins ;
✓ Contrôler la qualité des écrits, la traçabilité de l’exécution des soins ;
✓ Favoriser et établir une collaboration avec les différents partenaires (intra ou extra hospitaliers)
afin d’assurer la continuité des soins.
✓ Définition des besoins nécessaires au fonctionnement de l’unité dans le respect du droit du travail et de la législation professionnelle.
✓ Rédiger les profils de poste pour toutes les catégories professionnelles exerçant dans l’unité, les ajuster en fonction des textes en vigueur et les adapter à l’évolution de l’activité du service ;
✓ Evaluer la charge de travail ;
✓ Favoriser des conditions de travail optimales pour les agents ;
✓ Optimiser le temps de travail dans le respect de la réglementation ;
✓ Anticiper l’évolution du secteur d’activité avec le corps médical et la direction ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le service d’hospitalisation complète médecine gériatrique 4 se situe sur l’Hôpital Nord Bâtiment A, niveau +2. Il est doté de 18 lits de court séjour et de soins de médecine et réadaptation.
Les patients sont en premier lieu accueillis en court séjour puis après concertation entre médecin et cadre de santé certains patients passent en soins de médecine et réadaptation, dans le but de trouver un niveau d’autonomie suffisant leur permettant un retour à domicile.
CADRE GENERAL DU POSTE
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe PNM et coordonne les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il participe également à l’organisation de la sortie du patient.
Le cadre participe en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire à la définition et à la réalisation des objectifs et du projet de soins de l’unité, du projet de Pôle et de l’Etablissement.
Il doit s’inscrire dans la dynamique du pôle et de l’établissement, il contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management du Pôle en organisant, coordonnant et contrôlant les activités de soins.
Il met en place et assure le suivi permanent du projet de soins, il est garant de la sécurité, de la continuité et de la qualité des soins.
À propos de l'offre
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SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE
• Partager les valeurs de Respect, loyauté et équité ;
• Faire preuve de leadership
• Disposer d’excellentes connaissances dans les actes de soins, les équipements et technologies associées ;
• Être doté d’un excellent sens de l’organisation et être efficient ;
• Avoir une expérience en gestion d’équipes ;
• Savoir communiquer, négocier, se positionner, argumenter à bon escient ;
• Problématiques liées au vieillissement, à la personne âgée malade, à la personne âgée qui vit en institution ;
• Maîtriser les protocoles de soins ;
• Savoir formaliser des projets, des protocoles dans le respect des chartes graphiques ;
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail ;
• Connaître le système de santé publique.
• Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin
• Être force de proposition.
• Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.• Faire preuve d’écoute et avoir un sens de la négociation et de la diplomatie.
• Être capable d’analyser ses propres pratiques professionnelles, d’en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s’améliorer.
• Faire preuve de courage managérial.
• Faire preuve de motivation, de constance et d’autonomie.
• Faire preuve d’équité, d’éthique et de discernement.
• Être capable de développer des relations favorables avec ses collaborateurs.
RISQUES LIES AU POSTE
• Risques psychosociaux
• Risques et nuisances liés au travail sur écran -
Vacant à partir du 06/01/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
