Cadre de santé H/F
Référence : 2025-2079606
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CHSLD Le Chênois
CHSLD Le Chênois Bavilliers - Localisation : CHSLD Le Chênois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) à l’équipe d’encadrement de proximité, constituée de 6 cadres placés sous l’autorité de la cadre supérieure de santé, coordinatrice des soins, vous organiserez l'activité paramédicale, animerez l'équipe et coordonnerez les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Le/la cadre responsable d'unité de soins est avant tout un(e) cadre de proximité : auprès des résidents et leur famille, des personnels. Il/elle est le fil conducteur entre les différents partenaires afin de s'assurer de la prise en soin optimale des résidents. Il/elle est l'animateur(trice) de l'équipe placée sous sa responsabilité. Il/elle est responsable de la qualité de vie des résidents et de leur confort et veille à la qualité des prestations hôtelières. Il/elle peut être chargé(e) de missions transversales et/ou chef de projet au sein du CHSLD.
Les activités principales sont les suivantes :
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d’activité
• Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
• Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d’activité
• Veille spécifique à son domaine d’activité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
