Cadre de santé (H/F)

Plateforme Dé.Di.C.A – 20%
La plateforme permet d’accéder au diagnostic des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) pour les enfants et adolescents non sectorisés âgés de 3 à 16 ans. Elle organise un plan de soin global (prise en charge paramédicale, orientation scolaire, etc.) et favorise le diagnostic précoce, notamment chez les enfants de 3 à 6 ans.

Équipe mobile d’Appui (EMA) – 20%
Créée en 2018, cette équipe mobile intervient pour :

• Faciliter l’articulation et prévenir les ruptures dans les parcours de soins, notamment pour les situations complexes ;
• Répondre à la variabilité des situations de crise et au manque de langage commun entre acteurs médico-sociaux et sociaux ;
• Améliorer la lisibilité des dispositifs de soins en pédopsychiatrie ;
• Renforcer le partenariat entre professionnels de la psychiatrie infanto-juvénile et acteurs sociaux et médico-sociaux.

Missions transversales – 40%
Sous la délégation de la Cadre Supérieure du pôle PEA, le cadre de santé :

• Accueille les nouveaux professionnels ;
• Met en œuvre et suit la politique de formation du PEA ;
• Est référent du parcours des étudiants en stage ;
• Assure le suivi CAP25.

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI ou CDD de 12 mois renouvelable, par mutation ou détachement.

Prise de fonction : dès que possible.

Responsabilités principales :

Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé :

• Organise l’activité de soins et les prestations associées ;
• Manage l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et à l’efficacité des prestations ;
• Développe les compétences individuelles et collectives ;
• Participe à la gestion médico-économique du pôle ;
• Évalue l’activité et rédige les rapports d’activité ;
• Assure la qualité d’accueil des usagers et des partenaires du réseau ;
• Garantit la sécurité des enfants, adolescents, familles et du personnel ;
• Encadre les équipes soignantes, éducatives et ASHQ.