Cadre de santé infirmier(ière) en unité de soins, service des maladies infectieuses et tropicales
Référence : 2022-1056569
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpital Bichat–Claude Bernard
Aphp Nord Université de Paris BICHAT-CLAUDE BERNARD 46, RUE HENRI HUCHARD - 75018 PARIS 18EME - Localisation : HOPITAL BICHAT CLAUDE BERNARD 46, rue Henri Huchard, 75018 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du CPDMU et du cadre supérieur de santé, le Cadre de Santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale, il organise le travail afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux malades, dans le respect des objectifs du pôle et de l’institution.
Missions générales :
- Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
- Faire appliquer la politique médicale du secteur en étroite relation avec le cadre supérieur de santé et le chef de service
- Participer aux réunions du service et du DMU
- S’impliquer dans une mission transversale dans le service ou dans le DMU.
- S’impliquer dans la permanence de l’encadrement au sein du service (SMIT)
RH :
- Adapter l’organisation du travail à l’activité : répartir le personnel selon l’activité, les qualifications et la charge en soins des patients.
- Mettre en œuvre les procédures « RH » du DMU et du GHU
- Identifier et développer les compétences des personnels
- Favoriser les parcours de compétence pour les stagiaires
- Transmettre les informations au personnel et développer des circuits de communication optimaux (réunions relatives aux soins et à l’organisation du travail…)
- Participer aux actions pédagogiques du DMU
- Mettre en place les formations adaptées et pertinentes (plan de formation du DMU)
Projet de soins - Qualité/Gestion des risques :
- Participation à l’élaboration, la mise en œuvre, la communication et l’évaluation du projet de soins du service en cohérence avec le projet de soins du DMU et du GHU.
- Veiller au respect des bonnes pratiques dans le domaine des soins et de l’application des procédures du GHU, du service et du DMU
- Mettre en œuvre les démarches qualité et gestion des risques adaptées au secteur d’activité et évaluer leur application
- S’impliquer dans la démarche de certification (HAS) du GHU
- Evaluer les pratiques professionnelles
Logistique/ Economique :
- Organiser la gestion des matériels, dispositifs médicaux, fournitures diverses, nécessaires au fonctionnement de l’unité
- Utiliser les procédures de commandes en usage dans le GHU
- Evaluer les besoins de l’unité et proposer des choix dans un objectif d’optimisation et de qualité de la prise en charge
Enseignement et Recherche :
- Participation à la formation et à l’évaluation des nouveaux personnels
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de formation du service (en cohérence avec le projet de formation du pôle)
- Participation à l’organisation de l’accueil et de la formation des stagiaires (Infirmiers, AS et autres …)
- Accompagnement des équipes dans les travaux réalisés (présentation en congrès, publications d’articles …)
- Participation projets de recherches (PHRIP)
Profil recherché
Connaissances associées ;
- Des connaissances et ou une formation en éducation thérapeutique du patient seraient appréciées
- Maitrise des logiciels informatiques usuels (WORD, EXCELL, OUTLOOK, …)
PRE-REQUIS
Infirmier(e) Diplômé d’État
Diplôme de Cadre de Santé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Sens de l'organisation, esprit d'équipe
Aptitude et capacité à la conduite de projet
Capacité à mobiliser et à accompagner les équipes
Une expérience et ou des connaissances en pathologies infectieuses et ou tropicales seraient appréciées mais non indispensables
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutement.soins.bichat@aphp.fr
- cecile.guillarmo@aphp.fr
Qui sommes-nous ?
Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit les spécialités :
Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.
Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants ainsi que la qualité de vie au travail.
Les multiplicités des spécialités proposent des opportunités d’évolutions au sein du DMU.
Descriptif du service
Situé dans le pavillon des maladies infectieuses et tropicales dans la zone pavillonnaire du groupe hospitalier
- Les activités du service se répartissent en :
- Une unité d’hospitalisation conventionnelle de 59 lits sur 2 étages, dont une unité REB de 7 lits pour la prise en charge de patients dans le cadre des risques épidémiques et biologiques
- Un hôpital de jour de 13 places
- Une unité de consultations (65 médecines, 9 boxes de consultations) comprenant des consultations d’urgence
- Un centre de vaccinations et de conseils aux voyageurs
- Un CeGIDD (centre gratuit d’information, de diagnostic et de dépistage)
Les principales pathologies traitées sont :
- Les pathologies infectieuses aiguës, bactériennes, virales et parasitaires graves : pneumopathies, tuberculoses, méningites, infections cutanées, pyélonéphrites, endocardites infectieuses, infections chez les patients immunodéprimés, …
Liaisons:
Hiérarchiques
- Le Coordonnateur général des soins
- Le directeur des soins
- Le cadre Paramédical de DMU,
- Le cadre supérieur de santé
Fonctionnelles
- Le chef de service, les médecins, infirmières, aides-soignants, secrétaires hospitalières, cadres infirmiers et supérieurs, le cadre administratif de pôle, le médecin chef de pôle, les assistantes sociales, la pharmacie, le service social, les services logistiques, techniques, médico-techniques, les autres services de soins de Bichat, les IFSI et différents instituts de formation
À propos de l'offre
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Horaires de travail :
Cadre au forfait - protocole 35h – du lundi au vendredi - Participation à la permanence de l’encadrement de l’hôpital (2 à 3 week-ends / an)
Travail en collaboration avec l’ensemble des cadres du SMIT et du DMU Invictus
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Vacant à partir du 20/11/2022
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
