Cadre de Santé LABORATOIRE ANATOMIE ET CYTOLOGIE PATHOLOGIE
Référence : 2025-2046498
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, Saint-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’équipe d’encadrement du pôle BP est constituée de 6 CS et 1 CSS de pôle
Le cadre responsable de services organise, planifie et gère les secteurs, dont il a la charge, en fonction des ressources allouées et des moyens mis à disposition afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de la prestation de biologie au service du patient.
Il participe à la vie institutionnelle et s’appuie sur le projet d’établissement pour assurer ses missions spécifiques de coordination des activités, de mangement des équipes, d’approvisionnement en réactifs et consommables et d’accompagnement de la démarche qualité du Laboratoire.
Missions générales
· Appréhender le fonctionnement de l’établissement et sa place dans le territoire
· Animer, gérer et coordonner un service en étroite collaboration avec le cadre supérieur et le chef de service et/ou le responsable médical d’unité
· Contribuer à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management du Pôle en organisant et coordonnant les activités
· Contribuer à la déclinaison de la politique d’établissement
· Participer à l’élaboration du projet de service et des projets institutionnels
· Participer aux missions transversales nécessaires aux évolutions des politiques de santé et de prise en charge des patients tant au niveau du pôle, de l’établissement que du GHT
· Être le garant de la sécurité, de la continuité et de la qualité des soins.
· Assurer la fonction contrôle
Missions spécifiques qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
Organisation de l’activité du service :
· Communiquer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet médico-soignant
· Assurer la répartition des ressources humaines au regard de l’activité en lien avec les compétences professionnelles et les maquettes organisationnelles validées
· Assurer la gestion des flux en lien avec l’activité du service
· Travailler en collaboration avec l’ensemble des cadres du pôle et de l’institution et l’ensemble des partenaires intra et extra hospitalier.
Management d’équipe : Gérer, animer et évaluer l’équipe
· Participer au recrutement et à la gestion des effectifs dans le service en lien avec le cadre supérieur
· Elaborer les plannings selon la gestion du temps de travail
· Gérer l’absentéisme
· Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants. (cf. livret d’accueil du personnel non médical sur Intranet)
· Assurer l’évaluation annuelle des professionnels
· Assurer le maintien et le développement des compétences des personnels
· Réaliser le recensement des besoins pour le plan de formation en lien avec le CSS
·Accompagner l’équipe dans les changements et dans les projets
Profil recherché
Compétences attendues
· Management de proximité
·Conduite de projet, accompagnement au changement
· Stratégie et organisation du service
Connaissances attendues
· Droit de la fonction publique
· Législation et réglementation des professionnels paramédicaux
· Démarche qualité et gestion des risques
· Manager une équipe de professionnels paramédicaux et personnels techniques et logistiques rattachés au service
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles … en lien avec l’activité du service
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
· Animer et mobiliser une équipe
· Présenter et argumenter une action et/ou un projet auprès des équipes
· Organiser les activités du service selon les ressources
· Organiser la délégation en lien avec les compétences
· Suivre les indicateurs des tableaux de bord et en faire l’analyse et l’argumentation en collaboration avec le CSS de pôle
· Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
· Travailler en réseau et en partenariat
· Rendre compte et réaliser un bilan d’activité annuelle au CSS
· Piloter et animer des groupes de travail
· Prioriser, prendre des initiatives et être force de propositions
· Maitriser l’outil informatique
· Garantir l’application des règles de bonnes pratiques en lien avec la qualité des soins et la gestion des risques
· Communiquer avec diplomatie
· Argumenter, négocier, arbitrer, fédérer, et être porteur de réflexion et force de proposition
· Faire preuve d’adaptation et de résilience
· Coordonner des activités, déléguer, anticiper et développer le sens de la stratégie
· Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
· Avoir le sens des responsabilités et de l’autorité, faire preuve de loyauté institutionnelle, de bienveillance et de tolérance
· Faire preuve de réactivité
· Avoir des aptitudes pédagogiques
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le pôle de Biologie Pathologie est l’un des 11 pôles d’activités du CHU de Saint-Etienne et comporte toutes les grandes spécialités biologiques nécessaires à un fonctionnement de haute qualité. Son activité pluridisciplinaire diversifiée est regroupée en grande majorité au sein d'un unique plateau technique, véritable centre d'innovation et de recherche, qui permet la prise en charge de tout type d'examens : biologie générale et biologie spécialisée.
Le service d’Anatomie et Cytologie Pathologique a une activité diagnostique dans toutes les disciplines médicales avec une activité d’expertise dans plusieurs domaines. Il participe aux réseaux nationaux et internationaux de cancérologie, à plusieurs protocoles de recherche et essais cliniques Français et Internationaux, en lien avec la tumorothèque (labellisée) du service.
Une partie de l’activité (biologie moléculaire somatique des tumeurs solides) est réalisée sur plateforme de biologie moléculaire partagée PEGASE. Le service mène le projet, avec d’autres CHU du territoire, de mise en place de la pathologie Numérique à très court terme.
Le service de Biologie de la Reproduction a deux missions principales qui sont la prise en charge des couples infertiles et la préservation de la fertilité des hommes et des femmes nécessitant le recours à des traitements potentiellement stérilisants. En étroite collaboration avec le service de Gynécologie, le service de BDR participe au centre d’AMP (Assistance médicale à la procréat
À propos de l'offre
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· Quotité 100%
· Horaires de travail : Cadre au forfait sur la plage horaire 8h-18h du Lundi au vendredi
· Organisation : Equipe de 6 CS et 1 CSS sur le pôle Biologie-Pathologie
· Repos (CA, RTT) : 28 CA et 20 RTT
· Participation aux astreintes des cadres de santé sur le CHU
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
