Cadre de Santé Ophtalmologie (urgences/hospitalisation complète) F/H

Missions générales
Le cadre de santé des urgences et de l’hospitalisation complète de l’ophtalmologie, organise l’activité du personnel paramédical, anime l’encadrement d’équipes et coordonne les moyens des services de soins. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins dispensés aux patients hospitalisés ou non.
Le cadre de santé se conforme au projet d’établissement, de DMU qu’il décline au niveau des secteurs de soins. Il facilite, coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs du service ainsi qu’avec l’établissement. Il donne les moyens pour l’accueil 24h/24 de tout patient nécessitant des soins ophtalmologiques et en collaboration avec l’équipe médicale.
Missions permanentes
Assure le management :
- Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l’activité et selon leurs compétences. Il a l’objectif de développer une politique managériale efficiente en réalisant des entretiens d’évaluation, en effectuant les plannings prévisionnels selon les règles institutionnelles et de la gestion des remplacements.
- Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l’autonomie des équipes, afin de les responsabiliser dans leur exercice professionnel et en les accompagnant dans leurs projets professionnels individuels.
- De bonnes pratiques professionnelles, en organisant l’activité soignante et en contrôlant la réalisation des soins (dossiers, protocoles, procédures, études cliniques…)
Assure la gestion :
- Du service (entrées, sorties, gestion des lits…) selon l’activité et évalue la charge en soins.
- Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations/conseils).
- Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux.
- De la maintenance et de la logistique des équipements dédiés en collaboration avec le logisticien.
Anime et accompagne l’équipe paramédicale
- Dans la mise en œuvre des projets et en assure le suivi
- En animant les réunions de service (staffs, réunions d’équipe) et en participant aux réunions du DMU/d’établissement
- En développant la culture qualité, la sécurité des soins (suivi des indicateurs, mise en œuvre du programme qualité du GHU) en assurant le suivi des signalements et de la gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel)
- En actualisant les protocoles/procédures de service
- En transmettant des informations (équipe, partenaires, patients, familles)
Coordonne l’encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants
- En assurant les recrutements selon le tableau de service
- En mettant en œuvre une politique d’accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs
- En formant et informant les professionnels sur les nouvelles techniques de soins