Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif (H/F) - Filière urgences
Référence : 2025-2066952
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Henri Laborit
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne - Localisation : 370 avenue Jacques Coeur POITIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission globale :
En étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre de Santé gère la continuité et la sécurité des soins au sein de la filière urgence en s’assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d’Établissement.
La filière urgences se compose de :
UAMP/SAS: unité d’accueil médico-psychologique /Service d’accès aux soins (régulation SAMU 86)
Régulation téléphonique de l’ensemble des demandes psychiatriques émanant du SAS 86
UCMP: Unité de consultation médico-psychologique
CRP/CUMP: centre régional de psycho-traumatologie/Cellule d’urgence médico-psychologique
Activités principales :
- Gérer et animer l’équipe pluridisciplinaire pour mener à bien le projet d’unité en s’appuyant sur les compétences de chacun des acteurs (gestion des plannings de travail, réunion pluridisciplinaires...)
- Organiser les réunions, s’investir dans les projets, impulser une dynamique de réseau autour des patients
- Organiser, coordonner et assurer le suivi des activités du service, des plannings d’activité pour faciliter l’organisation et assurer la continuité des soins
- Se positionner en tant qu’élément garant du respect du cadre posé par le projet de service, les règles institutionnelles, législatives
- Favoriser l’adaptation professionnelle et accompagner l’équipe paramédicale dans le développement des compétences en lien avec le projet de service, le projet individuel de l’agent (entretien professionnel annuel)
- Assurer la gestion des ressources de l'unité
- Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé
- Soutenir une démarche de travail intersectoriel avec les services de psychiatrie de l’adulte et des différentes structures périphériques notamment dans le cadre de l’UCMP
- Assurer une coordination interne et externe au service
- Enrichir et créer les partenariats nécessaires à l’aboutissement des projets
- Collaborer avec les différentes directions fonctionnelles
- Gérer les moyens logistiques pour garantir la continuité et la qualité des soins
- Encourager des projets novateurs en fonction de l’évaluation des besoins
- Être garant de l’organisation et de l’encadrement des stagiaires : élève aide-soignant, étudiant infirmier, autres stagiaires
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins (respect des règles et protocoles institutionnels : suivi de l’activité, évaluation, traçabilité)
Profil recherché
Pré-requis :
- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS
- Maîtrise de l’outil informatique
Compétences attendues :
- Connaissances relatives à la santé mentale et à la psychiatrie et plus particulièrement dans le domaine de l’urgence et du psychotraumatisme
- Connaissance de l’établissement, de son environnement et du contexte sanitaire et médico-social
- Connaissance de la réglementation sur les modes d’hospitalisation
- Connaissance en lien avec les outils et techniques de management et d’organisation
Qualités nécessaires :
- Capacité relationnelle: écoute, empathie, ouverture, positionnement, prise de distance
- Capacités d’organisation : rigueur et méthode
- Capacité à fédérer l’équipe autour de projets : fonction de médiation
- Capacité à s'investir dans les projets institutionnels: esprit d’initiative, force de proposition
- Capacité à impulser des projets, à les mettre en forme et à les accompagner: rédaction de projet, de rapport, compte-rendu, synthèse, outil d’évaluation, travailler en étroite collaboration avec le Praticien Hospitalier et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Capacité de réflexion, d'analyse et d'anticipation
- Capacité pédagogique: transmettre, participer à des actions de formation
- Capacité de remise en question : se former, participer à des réunions, colloques…
- Capacité à promouvoir une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles : organisation et/ou animation de réunions, formations, lectures...
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre de Santé ou Cadre socio-éducatif pour la filière des Urgences.
Descriptif du service
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
À propos de l'offre
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Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sandrine Guillon, Cadre supérieure de santé.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 02/11/2025.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
- leurs 3 dernières évaluations
- leur dernière décision d’avancement d’échelon
- l’extrait N°3 de leur casier judiciaire
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Planning et horaires :
- Horaires fixes du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- RTT
- Participation au dispositif de gardes
Ce poste implique de se déplacer sur le Département de la Vienne (un véhicule de service est mis à disposition)
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
