CADRE DE SANTE PARAMEDICAL

·         Assurer le suivi journalier de la gestion des lits

·         Encadrer les cadres de proximité du MCO : réunions bi mensuelles, groupe de travail

-       Ressources humaines

·         Gérer l’absentéisme en collaboration avec les cadres de santé ou en leurs absences

·         Contrôler l’application des recommandations de bonnes pratiques en matière d’élaboration des plannings en collaboration avec le Directeur des soins

·         Suivre hebdomadairement les effectifs et le tableau des besoins avec DS

·         Participer au recrutement des nouveaux paramédicaux du Pôle

·         Développer une politique de recrutement et de fidélisation en lien avec l’IFSI entre autre

·         Travailler sur l’intégration des nouveaux arrivants

·         Travailler sur la QVT : mise en place d’actions annuelles (toucher relationnel, reflexologie plantaire …), rédaction d’une charte de bienveillance…

-        Communication :

o   S’assurer de la connaissance des notes de service ou d’information auprès des équipes

o   Participation au COPIL Communication

o   Implication dans les actions de promotion du CH et de ses services

-        Collaboration à la  gestion médico-économique

o   Participation aux projets de l’établissement : activités nouvelles, réorganisations de structures, modifications d’activités, restructurations à court et à long terme….

o   Participation à l’analyse des tableaux de bord et apporte des éléments explicatifs relevant des activités de soins, propose des actions correctives si nécessaire.

-        Qualité et gestion des risques :

o   Participation à la démarche de certification engagée par l’établissement

o   Participation à la commission des usagers

o   Participer à la promotion de la qualité et de la gestion des risques en lien avec le service qualité.